述职报告的目的是向领导汇报自己的工作情况,同时也是一种向上级展示自己能力和成绩的方式。在这里,我们整理了一些精选的述职报告范文,希望能够给大家提供一些启发和帮助。
尊敬的领导、同志们:
20xx月份,我被集团公司任命为xx省交通工程监理咨询公司党委书记兼总经理。我公司现有4个基层党支部,党员50名,其中公司机关14名,其余36名分散在全国各地项目一线。一年来,公司党委抓班子带队伍,全面推进基层党建工作,为促进公司的持续稳定发展提供了坚强的组织保障,现将监理公司抓基层党建工作情况述职如下:
1.不断加强自身思想和理论学习。
认真参加党员干部德廉和党风党纪知识学习测试,成绩合格。
2.认真执行“三会一课”制度。
一是带头上党课,按时参加公司党员大会、支部委员会各项活动。二是组织十八届六中全会及全国国企党建工作会议精神等领导班子中心组专题学习,共计6次。
3、切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性。
为迅速全面了解公司运营情况,入职三个月以来,我会同有关人员对监理项目一线进行了三次调研,并约谈分公司经理14人次。
4、积极探索党建工作新方式。
根据公司党员较为分散的特点,积极开展网络党建,充分利用微信、qq群等方式,加强对党员理论学习的指导和督促。
存在问题:
2、基层调研不够深入,去项目一线大多是与项目负责人沟通,没有做到和每位职工谈心谈话,未及时形成调研报告。
1、基层组织建设情况。
一是为了更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用,报经集团公司党委批准,公司党总支升格为党委,并按规定程序,选举产生党委第一届“两委”委员;二是将党员进行合理划分,成立了四个党支部,明确支部委员,确保各党支部工作的顺利进展。
2、党员教育管理情况。
一是积极推进“两学一做”专题学习教育。制定下发实施方案,认真开展规定动作,组织开展三次专题学习讨论,8名领导班子成员和其余42名党员认真参加了专题学习教育;二是严格执行党费收缴、管理和使用制度,完成全年度党费的收取及上缴工作。并按时完成20xx年以来的党费补缴专项检查整改工作;三是认真组织开展党员组织关系集中排查、高中级管理人员兼职清理、“戴党徽、亮身份,争先锋、树形象”活动,促进公司“两学一做”学习教育的深入开展;四是按照规定程序发展党员,坚持标准,严格程序,严肃纪律,今年共新发展党员1名,转正预备党员1名。
3、全面从严治党工作情况。
一是严格执行民主集中制、三重一大集体决策制度。公司党委选举、领导班子兼职等重大事项坚持全委会集体研究议定,全年共形成决议9个;二是做好“两个责任”的贯彻落实。根据梳理形成的责任清单,领导班子成员既严格遵守廉洁从政各项规定,又切实抓职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作;三是认真开展基层调研活动。全年领导班子共对13个项目进行了调研;四是规范公务用车管理。认真落实违规购置超标准车辆的处置工作,严格按规定将超标车辆进行了封存,并将落实情况上报集团公司纪委。修订完善了公司《公务用车管理办法》。
4、作风建设推进情况。
一是修订完善了《项目预算管理办法》、《项目报账管理办法》,确保项目管理有章可循,并制定下发了《关于进一步严肃工作纪律的通知》,进一步整顿工作作风;二是组织开展了整治拉帮结派搞小圈子等不正之风活动,不断推进作风建设向纵深发展。
5、惩治和预防腐败体系建立健全情况。
一是按层级签订党风廉政建设责任书,为确保优质完成目标任务设置了良好的纪律防线;二是对工作中的风险点进行排查,共找出21项易产生腐败的风险点,编制《岗位风险防控手册》;三是编制12期《廉洁自律警示剪贴》,上传公司网站廉政专栏,供广大党员领导干部学习参考;四是制定了《闲置房屋管理办法》,对公司存量住房进行清理,解决了多年来闲置房屋的管理问题,杜绝了国有资产的流失。
存在的问题:
5、“三会一课”制度执行力度不够。公司党员大多人随项目动,难以相对固定,党员的教育管理主要以“业余、小型、分散、自学”等方式进行,各党支部制定学习计划时对实际情况考虑不周,对学习方式的探索创新不够,“三会一课”制度的落实大打折扣。
一年来,尤其是集团公司党委对公司的领导班子进行充实调整之后,公司党建工作已有所突破,2016年的基层党建工作任务已基本完成。但冷静反思,在长期的粗放式管理下,重业务轻党建思想意识未完全扭转。2017年公司党委计划从以下几个方面开展工作:
一是全面落实从严治党“两个责任”。我将切实承担起第一责任人职责,强化对党建工作的指导和督查,变“要我抓”为“我要抓”。不断强化领导班子成员“一岗双责”意识,明确领导班子成员职责范围内的党建廉政工作任务,形成党委统一领导,各职能部门各司其职、齐抓共管的工作新格局。
二是严格贯彻落实中央“八项规定”精神,持之以恒纠“四风”。进一步细化落实中央“八项规定”精神实施细则,指导修订相关制度,坚决摒除“餐桌上的腐败”和“车轮上的腐败”。
三是切实加强基层党组织建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,加强对各支部党建工作的指导,压实责任,真正把党建工作扎扎实实地抓好。
四是抓制度、强管理,确保党建工作规范化。一方面完善党建工作制度,并强化制度执行过程的检查与监督;另一方面建立健全管理机制,对党建工作进行规范化管理,突出落实党建工作责任制。把党建工作与业务工作纳入统一管理,实行“双目标考核”,解决“两张皮”的问题。
五是强化宗旨意识,更好服务于一线群众。严格按照调研定点联系制度的规定做好基层调研工作,加强与基层的沟通、交流,做好调研活动的总结。组织开展各项主题实践活动。调动广大党员干部的学习热情,同时提高党员的宗旨意识。
六是注重党政人才的培养。充分利用《xx大讲堂监理公司分讲堂》,把党建理论知识和从严治党、廉洁自律规定融入大讲堂的专题讲座,全力打造职工综合培训教育平台,加强党政人才队伍建设。
新的时期,新的任务,在今后的工作中我将在不断提高自身素质的同时,团结带领党委班子成员,进一步改进工作方式方法,落实责任、完善制度、创新思路,积极探索党员服务群众长效工作机制,树立良好的监理公司党建形象。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
党委书记述职报告|党支部书记述职报告|党建述职报告。
党委书记述职报告|党支部书记述职报告|党建述职报告。
按照市委要求,现将2021年抓基层党建工作情况述职如下:
一、履职工作情况。
(一)学思践悟守初心,不断强化政治建设。
一是认真开展党史学习教育。围绕强化思想政治建设,始终把党史学习教育作为一项重要政治任务来抓,组织全乡各级党组织党员学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,全面贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神及**书记在**调研时的重要讲话精神,全面落实省、市第十二次党代会精神,贯彻学习**市第九次党代会精神。一年来,专题集中学习28次,带头讲党课,各支部书记讲党课13次,开展各类宣讲14次。二是扎实推进党风廉政建设。制定了全乡党风廉政建设工作计划,签订了党风廉政建设责任书,严格落实班子成员“一岗双责”。同时,通过组织集中学习、专家辅导、观看警示教育片等形式,开展廉政教育,提高了党员干部防腐拒变能力。今年以来,召开党风廉政建设工作专题会议3次,警示教育会议5次,集体廉政谈话2次,约谈提醒各村书记主任和乡科室站所负责人8人次。给予党内警告处分3人,开除党籍1人。选配12名政治过硬、原则性强的同志担任村级纪检监察联络员,将监督的触角延伸至最基层。
(二)聚焦主责不松劲,夯实基层党建基础。
严格按照“第一身份是党的书记,第一职责是管党治党,第一政绩是抓好党建”的要求,我亲自抓谋划、抓部署、抓督导。一是强化基层组织建设。先后召开党委会20余次,开展专题研讨8次,推动党委落实主体责任,高站位谋划党建“施工图”。力促各支部做到管理制度、工作情况、党员信息、会议记录、活动开展“五完善”。二是加强党员教育管理。狠抓党员干部思想教育和党性修养,积极开展庆祝建党100周年系列活动,表彰了3名优秀党员。同时,还开展了革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓。多途径开展干部警示教育和谈心谈话,强化干部队伍日常监管,切实转变作风防微杜渐;2021年培养入党积极分子?人,新发展党员7人,为党员干部队伍增添了新的力量。今年共收缴党费2.9万余元,党费专用经费严格按照规定使用,无挪用、乱批滥用党费的情况。通过以上活动的开展,切实增强了党员干部的党性意识。
三是巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果。严格落实三会一课、主题党日等制度,开展党员干部讲党课、学党章、学党史。丰富学习载体,利用“学习强国”“三晋先锋”app指导党员学习;组织开展专题讲座、参观展览馆等主题活动,多少次采取党员亮身份、当先锋、设立党员志愿服务岗等方式。走访、慰问、义务劳动等活动。
(三)锐意进取务实干,扎实推进中心工作。
坚持聚焦中心、服务大局,把抓重大任务落实作为“试金石”“磨刀石”,以优异成绩庆祝建党100周年。
一是抓落实,积极转换党建成果。通过深入开展农村人居环境“六乱”整治、发展壮大农村集体经济;做好防返贫动态监测和帮扶工作,持续改善农村人居环境,大力扶持特色产业,以点带面,全面推进乡村振兴和高质量发展。积极开展“我为群众办实事”实践活动,累计办结实事15件,切实解决了一批人居环境整治、饮水安全等群众“急难愁盼”问题;结合“大帮扶、大走访、大服务”活动,与困难党员结对,帮扶16户困难家庭,解决揪心事和烦心事11起。确保全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
二是坚决筑牢疫情防控防线。成立了新型冠状病毒感染的肺炎防控指挥部,明确工作要求、职责体系、防控措施和疫情报告等制度。以村为单位,实行村党员干部分片负责制。通过走访摸排、电话回访等方式,公开电话接收群众提供疫情线索,全面做好摸排工作,对进出人员进行登记。广大党员带头行动,佩戴党徽亮明身份,站在一线,干在一线,发挥先锋模范作用,带头值卡,守好我市“西大门”,让党旗在基层一线高高飘扬。
三是防汛一线践初心。在汛情发生后,及时组织23户51人紧急撤离避险,疏通河道3处,处理滑坡14处,修补坍塌2处,全力维护人民群众生命财产安全和全乡大局稳定。
四是牢固树立安全生产责任重于泰山的理念,坚持总体安全观,开展安全生产隐患大排查,护林防火,坚决打击私挖盗采,以“零容忍”态度严查重处违法行为。严格落实“一岗双责”制度,强化对辖区企业全管理,建立四清单一台账,坚决预防和遏制重特大事故的发生。
五是稳步化解各领域信访突出问题。以“零上访”创建为抓手,成立工作专班跟踪处置,全力推进***、**、***等村信访矛盾化解取得实效,确保了重大时间节点赴省进京零上访。
二、2020年度问题整改情况。
针对“在基础工作、基本队伍、基本活动、基本制度、基本能力建设上还有很多短板和弱项,特别是要在提升基层党组织规范化水平上下功夫”的问题,一是强化理论武装,重点做到“四推动”,即推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实,推动建立研究重点工作首先学习习近平总书记有关重要论述的“第一议题”制度,推动党史学习教育,推动学习成果向实践转化。二是强化带头人队伍建设,重点做到“三突出”,即围绕选优配强党支部书记,突出担当作为、突出实践需求、突出后备队伍建设,注意发现优秀党员并将其作为党支部书记后备人才加以培养。三是强化党员教育管理。重点做到“四严格”,即严格落实党支部和党小组管到人头的要求,严格党籍和党员组织关系管理,严格党员监督和组织处置,严格流动党员管理,不让任何一名党员游离于党组织之外。四是强化引领基层治理。重点做到“四提升”,即围绕基层党建引领基层治理,突出政治引领,提升治理能力建设水平;结合乡村振兴、抵御意识形态渗透蔓延、常态化疫情防控等,拓宽选人用人视野,提升骨干队伍配备水平;推动社会资源和管理制度化,提升运行机制创新水平;落实基层党组织保障政策,提升基层基础保障水平。
三、
存在的问题不足。
一是党员思想教育不够深入,对党员思想教育工作存在方法不活,思想意识形态引导力度不够,党员干部教育入耳不入心。没有达到党性锻炼和提高认识的目的。学习教育实效性还需进一步提升,比如平时组织机关支部党员学习多采用党员大会集体学习的形式,学习方式以讲授为主,党员之间交流互动少,学习积极性不高,学习方式单一。各村党支部以会议的形式开展集中学习,党员自主学习意识有待提高。
二是基层基础较薄弱,村集体经济来源单一、产业结构不优等现象还较为突出。
三是党员先锋模范作用发挥不充分,部分农村党员参与社会事业、村集体事务、乡村振兴等重点工作任务的主动性和积极性不够高。
四、下一步思路和改进措施。
(一)全面从严加强思想建设。
牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念,切实把党建工作摆到突出位置,始终把党的政治建设摆在首位,扎实开展党史学习教育,切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局,不断增强基层党组织的政治引领力,真正让党的声音、党的要求直插一线,让党的主张、党的决定一贯到底。坚持精耕细作“责任田”,坚持问题导向,补短板、强弱项、激活力,压实工作责任,推动工作落实。
(二)继续抓好党员队伍建设。
以提高党员质量为目标,抓基层、打基础,分类建立农业、畜牧业等不同类别的人才库,紧扣村集体经济等重点,严把党员“入口”关,积极吸纳优秀的小组干部到党员后备梯队中,解决部分农村长期不发展党员问题,为发展一线提供充足动能;落实党内关怀机制,充分发挥老党员、老干部在基层旗帜作用,提升农村党员干部带头致富的能力,激发农村党建活力;以落实“三会一课”、“主题党日”制度为抓手,规范党支部组织生活,创新党员管理教育形式;以增强党性、提高素质为重点,充分利用线上线下两个课堂,扎实开展教育培训工作,提高学习教育实际效果。
(三)最大限度激励担当作为。
坚持围绕“十四五”发展目标,统筹抓好就业、养老等各项领域的民生事业;做好乡村两级干部的素质能力培训和村民的劳动技能提升培训,提升为民服务水平,严格落实民生政策,大力支持教育事业,提高卫生健康水平,持续用力,营造干事创业良好环境。
(四)党建引领推动经济发展。
完善基础设施,优化产业发展环境,加快农业产业进程,增加农民收入,大力扶持榛子、中药材、生态养殖等特色产业。以传承红色基因为着力点,以党的政治建设为统领,深挖红色资源,依托***烈士陵园、红色战斗堡垒村等核心资源,以“红+绿”的融合思路打造红色旅游发展格局。举生态旗、走特色路、打优势牌,助力我乡在绿色发展中率先崛起。
。
一、做法成效。
当好“施工队长”坚持把政治建设摆在首位,通过每周定期汇报、半年专题研究、年终全面总结,落实基层党建、意识形态等工作。深化用镇级规范带动村居规范,从严落实班子成员“一岗双责”,抓实各层级党建工作“责任链”。坚持以身作则,带头到联系点调研、上党课等--次,帮助解决示范点建设等问题--个。完成上年度述职点评的--个问题及自身查摆的--个问题的整改。
坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终,创新载体,到xxxx村开展现场教学,重温嘱托,在机关开展“xxxx”、在社区开展“xxxx”、在农村开展党员服务乡村振兴“xxxx”竞赛等活动,实现--余名党员学习全覆盖,--余名党员认领任务,解决--个“xxxx”平台等群众反映及查摆的问题,推动党史学习教育走深走实。
个人档案,切实激励干部担当作为。完成--个村居两委换届工作,优化干部队伍。成立xxxx及退休干部党支部,整顿xx、xx水等--个软弱涣散党支部,提升党组织凝聚力。投入--元开展党建示范点创建,完成xxxx等,制作的xx党建专题片。
城中村及社区开展“村居联建”,探索巷长制,整治背街小巷环境等问题;
xxx村以“xxxx”思路,打“xxxx”,切实助力乡村振兴。
二、存在问题和原因。
学习教育教育成效不明显。对新思想及十九届六中全会精神理解不够深入,不能很好地把党史学习教育与中心工作结合起来,不同程度上存在“两张皮”现象。四是。
党建。
引领振兴不突出。各村在实施乡村振兴战略中,发挥支部引领作用还不够明显,确定了发展思路,但是措施不够具体、有力。转化为理性思考,用新思想指导实践不够,在党建工作与中心工作深度融合上思考不够。。
三、下一步工作思路。
始终加强理论上的学习,组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届六中全会精神。抓实党建及意识形态工作责任,用理论上的清晰、思想上的清醒,保持政治上的坚定,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
抓班子,继续实施“xxxx”,开展xxxx活动,加大培训力度,切实增强班子履职能力。抓阵地,提升阵地管理水平,建设村级文化广场,新建xx村部,修缮xx、xx村部。抓队伍,持续用镇级规范带动村居规范,严格落实“三会一课”组织生活、党员教育培训等制度,严把发展党员程序,确保2年内消除三年以上未发展党员的村。抓典型,巩固xx、xx、xx党建典型,重点培育xxxx、xxxx等新典型。
积极向上对接量化折股、村企合作等增收措施。。
一是以上率下抓党建。带头深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。指导出台《党组织书记抓党建责任落实提醒、函询和诫勉谈话工作实施细则》。
二是务实创新抓党建。指导打造16个党建示范点为各领域建设过硬支部画出“标准像”。转化提升6个软弱涣散党组织。推动落实《合作市能人入党实施办法(试行)》。
三是强化保障抓党建。指导建立集中轮训制度,采取“请进来”和“走出去”的方式,专题培训党员、干部4572人次。创办“羚城大讲堂”。试点性开展60岁以上老党员医疗救护。
四是围绕发展抓党建。把基层党建与脱贫攻坚、环境综合整治、维护社会和谐稳定、生态文明小康村建设等工作链接融合,在任务落实中建强组织、健全机制、夯实基础、保障发展。同时,指导拍摄的4部“抓党建促脱贫”专题电教片已在全省推广学习。
五是改进作风抓党建。坚持问题导向,要求各级党组织和广大党员、干部主动认领,整改率均在90%以上。对组织生活划出“硬杠杠”、“红线线”,并辅以情景教学,以严肃规范的样板教学促使组织生活由“虚弱空”转向“严活实”。
一年来,在省直工委和省局党组的领导下,我始终坚持以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导,认真学习贯彻党的和省委十一届二次全会精神,按照省局党组“12345”的工作思路,切实履行机关党委书记的职责,在省局机关党组织的思想、组织、作风和廉政建设等方面做了积极的努力和探索,有效发挥了党组织的思想和组织保障作用,有力地促进了省局机关各项工作的顺利开展。
一、注重学习,切实用理论武装头脑,促进机关全面建设。
在我省工商事业面临新形势、新任务、新要求的情况下,进一步加强对马克思主义理论、社会主义市场经济理论和与本部门工作相关的法律法规的学习,是改善领导素质、提高领导能力和驾驭复杂局面、解决复杂问题的必然选择。一年来,我先后重点学习了党的、省委十一届二次全会和省十一次党代会精神;《中国共产党章程》、社论、《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的精神,为与全国同步全面建成小康社会而奋斗的决定》、《赵克志同志在贵州省传达学习党的精神领导干部大会上的讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。通过学习,汲取了营养,明确了方向,不断地加深领会和准确把握马克思主义的基本原理、科学体系和精神实质。
机关党的建设工作,我是责任人。对此,我不仅认识清楚,而且身体力行。我局在认真贯彻黔党发20xx]28号文件精神,按规定比例配齐配强机关专职党务干部,认真落实党建工作责任的基础上,坚持把加强基层组织建设作为提高党的执政能力的基础性工作来抓。
(一)抓制度建设,建立和完善党建工作长效机制。我局先后制发了《贵州省工商行政管理系统党员党性定期分析评议制度》、《贵州省工商行政管理系统党员接待群众制度》、《贵州省工商行政管理系统20xx—20xx年党员经常性教育五年规划》等,通过制度形成工作规范,提高了组织工作水平。
(二)抓思想政治建设,努力提高干部素质。从省局机关党委到机关各党支部都制定了理论学习制度和学习计划,并认真组织学习,使广大党员在思想上、政治上、行动上保持了与同志为的党中央高度一致,坚定了建设中国特色社会主义的信心,坚定了实现贵州经济社会历史性跨越的决心,增强了用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力。
(三)抓机关建设,夯实机关党建工作基础。一是机关党支部健全,并在正常开展组织生活的前提下,发挥战斗堡垒作用。二是争当行家理手。在业务上与省直机关干部相符合,能指导全系统业务工作。三是思想觉悟高。党组成员亲自给机关党员上党课,参加支部活动,党的工作有声有色。四是团队精神优良,党建工作的扎实开展促进了工商行政管理工作上台阶。今年,省工商局又被中共贵州省委党的建设工作领导小组授予“十佳领导班子”。我局代守兰、王训伟同志被中共贵州省委党的建设工作领导小组授予“百名优秀干部”荣誉称号,我局王育贵同志被中共贵州省委党的建设工作领导小组授予全省创先争优“优秀共产党员”荣誉称号。
(四)扎实开展创先争优等活动,为机关建设提供强劲动力。在省直工委直接领导下,我们在认真抓好省局机关全年政治理论学习,抓好省局机关学习型党组织建设的基础上,积极开展了“转变作风、提高效能、服务基层、推动跨越”为主题的创先争优活动,“三个建设年”活动及“四帮四促”等活动。
(五)扎实抓好“帮联驻”工作。20xx年8月,我局帮扶点和挂帮联系点明确为贵阳市云岩区后,我局认真制定了《贵州省工商行政管理局帮扶云岩区工作措施》、《贵州省工商局20xx年挂帮云岩区工作方案》,局班子成员两次集体到云岩区,我本人先后3次到云岩区和我局党建扶贫点紫云大塘镇开展工作。同时,选调了作风实、能力强、政治素质好的20名干部派驻基层一线,并认真研究制定了《贵州省工商行政管理局驻村干部管理规定》,加强对驻村干部的管理。结合云岩区经济社会发展实际,出台了省工商局挂帮云岩区的20条措施,取得了明显的效果。
(六)有计划、有重点地加大机关基层党组织活动经费投入。我局在年初下达经费预算指标时就明确规定从“一般公用支出经费”的2%中预留180万元为机关党组织活动经费。在此基础上,又划拨604万元作为救灾、培训、困难党员慰问、党建帮扶、以及各级党支部活动等。
三、廉洁自律,以身作则,积极营造健康的工作氛围。
公生信,廉生威。公正廉洁是党员领导干部的立身之本。我一直牢记两个必须:必须从自身做起,当好示范;必须从点滴做起,筑牢防线。
首先是严于律已。在政治上我始终保持清醒,工作中从严要求,生活中廉洁自律,时时处处给下级和部属作表率。下基层工作,践行从简原则,时刻谨记不因自己的工作方法不当增加基层负担,不因自己的工作失误造成基层的损失。真正做到:有权不乱用,有钱不乱花,有物不乱舍。严格遵守和执行干部管理、选拔任用的有关规定,没有收受礼金、有价证券,没有公款大吃大喝、入股煤矿及超标配车、违规驾驶公车的情况。自从担任局领导干部以来,本人及家庭成员均无违规、违纪和违法行为。
其次是“标本兼治”。一是从规章制度上入手,重视科学规范管理,着力源头防腐。二是从思想教育入手,做好正面教育和反面警示工作,防微杜渐。三是在实际工作中,严格执行党的路线、方针、政策和党纪党规。同时,还建立了廉政监督机制,设立了廉政意见箱和廉政举报电话,使廉政监督工作落到了实处。我局在全省党风廉政建设考核中荣获“优秀”等次。
回顾一年来我履行机关党委书记职责情况来看,做了一些工作,取得了一定的成绩,但我的工作与上级党委的要求仍有很大差距:一是理论学习的深度还不够。表现在工作中的超前预测、统筹谋划、决断处置的特色不明显。二是工作中还存在着急躁情绪。遇事有时表现出急躁心态,面对工作中的各项繁杂事务,在落实上级工作要求上有时还存在急于求成。三是对工作实践的理论总结还不够。从理论的高度和深度对全系统多方面工作取得的经验和存在的问题总结推广还不是十分到位。在今后的工作中,我将进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨,经常深入基层加强调查研究,把党建工作做深、做细、做透,使省局机关党建工作更上一层楼。
按照会议通知要求,现将2021年履行基层党建工作“第一责任人”职责,抓基层党建工作情况报告如下:
一、主要做法和成效
一是落实党建主体责任。严格落实意识形态工作责任制,召开党建专题会议--次,组织党委中心组学习--次,深入党支部调研--次,开展联系点党课辅导--场。二是压实从严治党责任。坚决落实“两个责任”,开展警示教育--场,提醒谈话--人次,廉政谈话--人次,约谈支部书记--人次,党纪处分--人,逐级压实从严治党责任。三是扎实推进问题整改。针对上年度述职评议点评、自己查摆的--个问题,制定整改措施--项,现已全部整改到位。主题教育期间通过征求意见、调研走访、检视剖析问题共--项,乡党委带头解决问题--项,其余问题已制定整改措施,逐项实行销号管理。
一是抓干部教育提素质。以党史学习教育为抓手,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点内容,落实每周二集中学习制度,跟进学习党的十九届六中全会精神,开展专题学习研讨--次,红色故事专题宣讲--场,专题党课--场,村“两委”培训--场。二是抓党员教育促活力。严格落实“三会一课”制度,灵活组织党员学习,开展党员教育轮训--次,“微课堂”学习教育--次,向--名流动党员“邮寄送学”学习教材,开展主题党日活动--余次。严把发展党员“入口关”,全年发展党员--名。三是抓支部“头雁”助发展。开展支部书记联席会--场,整顿转化后进村党支部--个,组织--名村党支部书记到泰宁县参观学习,持续推进党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,各村实现村自有收入--万元以上。
一是推动党建示范引领。投入---万元,推进xxx示范点建设,带动--个村党支部阵地规范化建设,清理上墙制度牌匾--块,改造升级村党支部--个。二是推动党员先锋带头。实施“党员先锋工程”,组织党员带头开展环境综合整治、禁毒工作宣传、综治“三率”入户宣传等志愿服务--场次,主动收集村情民意,化解矛盾纠纷--件。三是推动项目落地见效。深化“强党建促发展”联合行动,完成xxxx整治工作,协调解决xxxx的生产资金问题,促成新厂房的建成投产,完成xxx乡村振兴规划初设,启动xxxx二期建设,提升打造xxxx,助推农村人居环境和产业项目融合发展。
二、存在问题和原因
抓党建与产业发展、实施乡村振兴战略结合不紧密,存在“就党建抓党建”的现象,对党建投入精力不够多,谋划研究不够深。落实“一岗双责”有差距,压力传导不到位,开展党内政治生活质量不高,党支部在服务群众、推动发展等方面的思路不宽、能力不足,工作推动上缺乏破解难题的勇气和敢人为先的精神。平时对村党支部的指导不够,发展壮大村级集体经济的办法不多,导致村党支部推动经济发展的能力不足。各村增收方式多以烤烟回成、投资分红为主,特色产业优势不突出,村级集体经济仍然比较薄弱。
产生问题的主要原因:作为党委书记,抓好党建是本职,但在实际工作中,侧重于项目建设、环境综合整治、脱贫攻坚等具体工作,对党建工作的统筹兼顾不平衡。对党建融入产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴等方面的总结提炼和深入思考不够,结合工作主动创新较少,特色亮点不多。在党建工作投入上重视不够,党建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位,造成支部学习教育难,活动开展较单一,服务发展缺少底气,工作推动不够有力。
三、下一步工作思路和措施
巩固主题教育成果,带头落实好党委中心组学习、干部周二学习制度,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,不断提高政治理论水平。坚持“书记抓、抓书记”机制,全面落实基层党建工作责任,加大党建工作的督导力度,规范提升党建工作水平。坚持将党建工作与中心工作深入融合、协调推进,在发展实践中思考谋划、创新载体,切实以党建统领发展、保障发展。
严格党员队伍管理,发挥党务监督小组作用,督促党员履职尽责,切实增强党员担当作为的主动性。年内对村“两委”班子成员、全乡党员至少轮训1次,持续抓好流动党员联系管理,加强支部书记的教育培训,定期组织到周边县市及乡镇示范点考察学习,提升队伍整体素质与活力。持续开展作风建设,整治不作为、慢作为、不担当等行为,以优良的工作作风,为各项工作落实提供组织保障。
深入推进实施“党员先锋工程”,以主题党日活动为抓手,推动乡村振兴、脱贫攻坚、生态环保等工作落实。持续巩固党史学习教育成效,采取集中培训、宣讲辅导、交流研讨等形式,宣传好党的主张。实行自治、法治、德治相结合,推动党建引领基层治理体系建设。加大经费、人员等各项保障措施投入,对完成标准化建设工作的村组织开展“回头看”,提升党建工作成效。
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一、做法成效。
当好“施工队长”坚持把政治建设摆在首位,通过每周定期汇报、半年专题研究、年终全面总结,落实基层党建、意识形态等工作。深化用镇级规范带动村居规范,从严落实班子成员“一岗双责”,抓实各层级党建工作“责任链”。坚持以身作则,带头到联系点调研、上党课等--次,帮助解决示范点建设等问题--个。完成上年度述职点评的--个问题及自身查摆的--个问题的整改。
坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终,创新载体,到xxxx村开展现场教学,重温嘱托,在机关开展“xxxx”、在社区开展“xxxx”、在农村开展党员服务乡村振兴“xxxx”竞赛等活动,实现--余名党员学习全覆盖,--余名党员认领任务,解决--个“xxxx”平台等群众反映及查摆的问题,推动党史学习教育走深走实。
城中村及社区开展“村居联建”,探索巷长制,整治背街小巷环境等问题;
xxx村以“xxxx”思路,打“xxxx”,切实助力乡村振兴。
二、存在问题和原因。
有的支部“主题党日”开展不正常,党员参与度不高;
有的支部对发展党员不够重视,xxxxx等支部三年以上未发展党员。对新思想及十九届六中全会精神理解不够深入,不能很好地把党史学习教育与中心工作结合起来,不同程度上存在“两张皮”现象。四是党建引领振兴不突出。各村在实施乡村振兴战略中,发挥支部引领作用还不够明显,确定了发展思路,但是措施不够具体、有力。
反思存在的问题,主要有以下原因:到党建示范点的时间多,到其他支部的时间少;
关注村居较多,指导非公及机关较少;
抓重点工作多,在基础工作上督促少。满足于出思路、定方向、交任务,在抓常抓细上缺乏“钉钉子”精神,对薄弱环节和存在的问题缺乏持之以恒抓落实的韧劲。没能很好地将理论学习转化为理性思考,用新思想指导实践不够,在党建工作与中心工作深度融合上思考不够。
三、下一步工作思路。
始终加强理论上的学习,组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届六中全会精神。抓实党建及意识形态工作责任,用理论上的清晰、思想上的清醒,保持政治上的坚定,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
抓班子,继续实施“xxxx”,开展xxxx活动,加大培训力度,切实增强班子履职能力。抓阵地,提升阵地管理水平,建设村级文化广场,新建xx村部,修缮xx、xx村部。抓队伍,持续用镇级规范带动村居规范,严格落实“三会一课”组织生活、党员教育培训等制度,严把发展党员程序,确保2年内消除三年以上未发展党员的村。抓典型,巩固xx、xx、xx党建典型,重点培育xxxx、xxxx等新典型。
围绕“xxxx”总思路,引导各村在做活城郊、村建破局、人文焕彩、产业提质、城乡融合、村财增收、人文镜鉴等方面找准各自发展路子。健全“xxxx”机制,力求xx在助力乡村振兴作用发挥上实在、管用、能解决问题。深入实施村财增收行动计划,积极向上对接量化折股、村企合作等增收措施。
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尊敬的领导、同志们:
现将一年来的主要工作汇报如下,请予评议并提出宝贵意见。
(一)围绕“强化主业”意识,力行党建工作第一责任。抓好年初工作研究、年中工作调研和年末述职评议,共召开8次专题会议听取汇报。把主业中通集团作为自己的联系点,11次到权属企业指导党建落实。建立党委成员按分工履行党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制,共签订责任书434份,与干部开展交心谈心和廉政谈话43人次。落实“三重一大”决策程序,集团总部去年研究决策的10多项重要事项,都履行征求意见、公开公示等程序,未出现失误。抓好执纪监督,组织开展“三重一大”、利益输送及关联交易、任职回避等专项检查,未发现违规事项。
(二)围绕“从严治党”要求,夯实党建基础工作。一是建章立制促管理。修订完善《关于落实党风责任制实施细则》、《党委会议议事规则》等制度10多个。二是配好配强基层组织带头人。实行部分行政负责人兼任党支部书记,强化“一岗双责”的落实。调整总支2个,支部8个,选举党总支、支部书记10名,委员30名。新建在外施工队伍建立党组织4个。三是抓好教育提能力。督促基层落实“三会一课”制度,组织党委中心组学习10次,带动班子成员上党课、做报告12次。推行干部上讲台52人次。加强党员目标管理,实行党员教育管理“三先”工作法、“1+n”管理。带头学习新党章并参加了知识测试。共培训党员干部1200多人次。四是加强民主管理,对党员干部进行民主评议,修订集团及各企业的党务公开、厂务公开制度。
(三)围绕“攻坚克难”任务,扎实推进服务型党组织建设。深化先锋引领,组织开展“党徽在质量提升中闪光”、“争做青年攻坚先锋”、“携手同行共克时艰”、合理化建议等主题活动,表彰推广合理化建议610多项,节约增效折合300多万元。走访慰问困难大病老党员和党员先进等60多名,发放慰问金约4万元。1家企业保持省级文明单位荣誉称号,1家企业获全国企业文化建设先进单位,1名同志被评为全国交通系统劳动模范。
(四)围绕“三严三实”教育,深化整改和党风廉政建设。群众路线活动查摆的问题已全部整改完成,20xx年度述职评议考核中提到的5个问题已基本完成。在“三严三实”教育中,班子带头到基层调研50人次,现场解决问题30多个。各级班子查摆问题29个,已整改25个,总部班子及成员查摆21条,其中班子6条,已完成4项。把服务职工群众和提质增效转型升级作为整改落实的重要发力点,着力解决担保、资金链风险、亏损治理、制度建设、职工工资待遇偏低等问题,推动企业逆势发展。全年实现销售收入90亿元,同比增长43%;实现利润3.5亿元,剔除客观因素,同比增长1.7倍,完成了委下达的目标任务,员工工资平均增长10%以上。
一是传导抓党建的责任压力还不够。对权属企业党委书记这个关键少数抓得不够。从严从实抓党建还没有形成新常态,层层传导压力,一级抓一级,一级对一级负责的责任体系筑得不牢。督办问责不到位,存在制度执行不严的情况,导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力,存在“一手硬、一手软”的现象。
二是党建工作和企业中心工作结合不够紧。在推动企业发展中没有更好地发挥党建工作的作用,党建工作有时不实不细。受中心工作的影响,发展好的企业,力量投入大,人员跟得上,领导精力也顾得上,发展不好的企业,各方面投入不够。
三是破解基层党建工作难点问题的方法不多。多数企业受当地和集团党委双重领导,1175名党员中有1072名实行属地管理,党员干部忙于具体事务多,思考党建创新少,整体上常规性的学习、活动多,有自身特色的活动少,积极探索创新还没有成为党员干部的自觉追求。
四是党建工作系统化、规范性有待提升。制度相对滞后,出台了一些制度,但是还不系统。抓基层组织规范不到位,有的基层党组织党内生活不经常,特别是困难企业和规模较小企业组织生活不规范。
以上问题的出现和存在,我作为“第一责任人”负有重要责任。主要有:一是思想偏重于中心工作。总的还是存在重发展、轻党建的倾向。有时觉得一些党员干部在抓经营方面付出了很大努力,取得一些成绩不容易,对党建工作没有提出更高的目标与要求。特别是在经济下行的压力下,把更多精力用在促增长、促转调上,没有很好地处理抓党建和促发展之间的关系,对党建工作缺乏系统深入地研究。二是思想上对传统的工作方式和方法存在惯性。党建工作实质上就是做“人”的工作。但在实际工作中,虽然也有一些好的传统做法,但没有很好地针对形势的变化、思想观念的变化,作出一些理性思考和突破性创新,在处理一些问题时,老办法用得多。如在对党员管理结果的衡量上,习惯把行政业务工作开展得好坏,作为评价工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。三是全面推进不够。对抓党建缺乏“一竿子插到底”的精神,有前紧后松的心理,认为有职能部门抓,自己只要把住方向,管好大事就行了。对一些党建决策部署没有经常过问,加压推动,没有把每项工作都抓深、抓细、抓到位。
(一)坚持“知责”与“担责”相结合,准确定位自己抓党建“第一责任人”的角色。利用中心组学习、会议、调研等途径,督促班子成员抓好分管领域党建工作。加强督导推进,将党建纳入集团重点督查内容,每季度进行一次专题调度,每半年组织一次工作交流,自己不定期就抓党建与权属企业党委书记谈话,年底组织述职评议。进行党建专题调研2次。
(二)继续深化班子建设。制定并落实20xx年党委中心组学习安排;带头抓好“三严三实”问题整改。不断规范各级领导班子议事规则和决策程序,坚持“三重一大”集体决策制度。做好班子和党风廉政责任制考核。深入学习贯彻两个条例,严格贯彻八项规定,持之以恒纠正“四风”,努力构建党风廉政建设长效机制。注重后备人才队伍建设。
(三)强化基层组织建设。巩固“三严三实”专题教育成果,组织党务干部和党组织书记进行2次以上培训交流,科学设置动态管理党组织,增强基层组织的活力和动力。出台或修订党建工作制度,促进党组织建设和党员管理精细化,实现党内政治生活规范化、常态化。
(四)从严从实抓好党员教育管理。严格党员教育管理,对党员进行3天以上培训,引入互联网+,搭建网上党支部、在线教育培训等平台,开展好“战危机、渡难关、谋发展”大讨论活动。开展党员读书月系列活动,进一步加强信仰、信念、信心的教育和养成。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
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2021年是企业渡难关、适应国家结构性调整、摆脱困境向上爬坡的一年,作为义公司党建工作“第一责任人”,在区委的正确领导下,紧紧围绕企业的中心工作,落实好企业的党建工作,为企业渡难关,稳定大局,改革创新,提升效益做出了积极的工作,现将一年来工作情况汇报如下:。
通过厂长工作例会、骨干会、生产经营会、党课等方式进行学习强化,目的落实在促进生产经营发展上。党委书记通过一季度一次的党课加强对干部、党员骨干队伍的学习培训,发挥好表率作用,贯彻落实股东大会精神,促进企业解困生存稳步发展,建立党的理论学习常态化制度化。抓好“三会一课”,制定下发了《关于落实好“三会一课”制度的通知》,机关党支部、成套厂党支部、工塑公司党支部落实得较好。重视主题党日活动,今年陆续开展参观x组织生活基地、组织党员义务劳动、汛期清理下水道、整理花园绿化带、打扫车间、向小学捐助爱心等活动。
对基层党建工作的督促检查上有所提高,通过周六巡视、日常检查等加强提高,特别是“三会一课”制度落实上各支部有进步。党委按照“三好”“三化”“三种精神”对干部队伍进行选拔考核,干部队伍整体作用发挥较好。党委在加强党员管理上,主要是从实际工作出发,立足岗位,发挥作用,提高工作质量和效率。从今年党员评议中没有不合格党员,优秀率达x%,合格率达%。经营形势有所回升,但企业仍处于困难时期,产品盈利不高,干部职工工资较低,对党建工作有较大影响。
年初,召开党委工作会议部署全年的党建工作,和每个支部书记签订安全稳定责任书、计划生育责任书、消防安全责任书、综合治理责任书等;制订下发《年度领导干部考核的实施意见》。每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动,下发《关于民主评议党员和“创先争优”评选工作的通知》,召开“七一”表彰大会。同时把评议工作与评选表彰优秀党员紧密结合起来,把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一,党员的作用发挥得到了广大群众的认可和点赞。
2021年,虽然我在党建方面做了一些工作,并取得了一定的成绩,但工作中依然存在许多差距和不足,还存在不少的问题。
各党支部工作主动意识不够,支部间的沟通与协助不够,公司党委没有及时将基层一些好的做法和经验进行总结推广,引导督促工作做得不够,致使支部工作缺少亮点。主要表现为:各党支部忙于生产经营工作,党支部书记身兼厂长,对党建工作抓得不够,思想上认识不够,在组织党员学习、开展支部活动方面欠缺,特别是在党建工作与企业生产经营工作相结合方面创新工作方式方法少,各竟支部没有形成各自的特色活动和亮点工作,公司党委党建工作整体没有形成品牌。
党建氛围及宣传工作是目前公司党委党建工作最大的薄弱环节,没有形成具有说服力和吸引力的党建宣传阵地,削弱了党建工作的影响力,使党建工作缺少生机和活力。主要表现为:公司党委、各党支部党建制度、党的基础知识、相关标识等没有上墙,相关的宣传板报、展板少,没有集中的宣传阵地;各党支部党员活动室宣传内容少,一些相关的硬件设施不达标,致使公司整体党建工作显得平淡,没有体现出党建工作的优势,缺少亮点。
在日常工作中,虽然经常深入基层,督促检查工作,但对党建工作督促检查不深入,抓落实力度不大。对党员管理工作,主要是“七一”前组织民主评议党员活动,进行“创先争优”活动的评比,仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员,平时的监管有所放松。同时对党员理论学习抓得不够,除在全员培训中参与专业技能培训外,思想政治学习和理论培训欠缺,落实得不好。三今年企业生产经营形势有所好转,但订货难、收款难依然是影响企业发展的主要问题,干部员工收入不高,员工队伍工作积极性受挫,造成企业党建工作也受到了很大影响,整体党建氛围不够浓厚,党建特色活动偏少,吸引力和凝聚力不够。特别是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果上,活动载体不够丰富,没有切实结合企业实际,深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。
2021年,企业党建工作更要观念领先,思路领先,引入新思路、新方法,学习先进的工作经验,真正把非公企业党建工作抓实搞活,把企业党建工作的短板补上去,让党的领导、党的方针政策,党的作用发挥真正与企业的发展,与企业的生产经营紧密结合起来,大力促进企业尽快走上发展之路,让员工感到发展带来的实惠。
深入贯彻学习党的十九大精神,把************的治国理政方针策略引领到企业的发展中来,为建立科技型企业、效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础。公司党委在下半年要举行“学习十九大精神,引领义公司新发展”讨论会,每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。
继续落实“三会一课”制度,2021年在制度的落实上有所提高,在明年要继续加强提高,落实到各党支部,同时加强督促检查,进一步巩固党建工作基础制度。我们要结合企业实际,进行工作方法创新,把开好“三会一课”与日常的生产经营紧密结合起来,把完成生产和工作任务的好坏作为党支部“三会一课”的重要内容进行讲评。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当让“三会一课”生动起来,与生产经营紧密结合起来,形成良好的工作氛围。
加强干部队伍建设,加大干部的督促管理、考核评价,加强干部队伍的培训学习和外出参观考察,切实提高干部队伍的思想水平和整体素质,把干部的考核与日常管理相结合。培训的重点:学习好***历次精神,全面了解新时期的新思想、新目标、新征程,提高理论水平。学习点写作知识,掌握基本的要求。学点法律知识,掌握基本的合同法规要求。学点互联网知识,具有现代工作能力。通过辅导、自学、交流、考试达到提高公司干部管理水平,提高工作效率的目的。
在党员的日常管理方面,要充分发挥工、团组织作用,主动为广大党员排忧解难,多组织一些有助于青年党员成长成才的活动,为他们提供更多的平台,在企业的生产经营中发挥他们的才智,党员干部在企业爬坡奋进中当好先锋兵。2021年党建活动主题是:讲学习懂政治、守纪律、当先锋,为企业发展立新功。
根据上级要求,今年我们要把x党建教育基地尽快建设好,让我们的党员和员工有培训场所、教育基地,通过图文并茂形象地看到公司的发展,看到先锋模范的骨干带头作用,接受党的基本知识教育。明年着重建设两个党建示范点:一个是公司机关一楼东边走廊及一楼机关党员创新活动室,一个是成套厂党支部党建活动阵地,形成特点鲜明、有吸引力、影响力的党建宣传阵地。
2021年的党建工作,重点是加强和提高、巩固和深化,以宣传贯彻党的十九大精神为主线,以公司党委“三个一”活动为全年党建工作的载体,以党建基础制度、创新活动为抓手,抓好落实,促进全年党建工作上台阶,争创非公企业先进党组织,为x的发展做出新的更大的贡献。
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根据局党组的分工,本人协助局长分管机关党建工作。20xx年,在区委和市局党组的正确领导下,在党委班子成员的大力协助和全局党员干部的大力支持下,本人认真履行党建工作职责,较好地完成了党组织赋予的各项工作任务,为推进机关党的思想、组织和党员队伍建设及全局各项工作的圆满完成做出了积极努力。现将本人履行党建工作职责情况向各位领导和同志们汇报如下:
一、履职方面。
(一)扎实开展学习实践科学发展观活动,党员干部科学发展意识和能力进一步增强。
根据区委部署,20xx年我局把深入学习实践科学发展观活动作为全年机关党建工作的重点,围绕服务经济发展大局,将学习实践活动与提高机关效能、加强党性教育、推进机关党建工作、推动工商行政管理工作相结合,取得了明显成效。在全区第二批深入学习实践科学发展观活动总结大会上,我局作为唯一责任单位,做了《深入学习实践促进科学发展》的典型经验介绍,受到好评。
此次活动紧扣了“一个目标”,抓好了“二项服务”,营造了“三个环境”,落实了“四个统一”,加强了“五项建设”。期间,共召开动员会、宣讲会、座谈会、学习讨论会等26次,参加人员达450人次,上党课143人;悬挂横幅标语11条、学习专栏12期;每位干部职工写下了20xx字以上的学习笔记和1篇以上的体会文章;开设网上“活动专栏”,发表学习资料、图片资料、调研文章、心得体会等65篇。开展全员大走访、大调研活动,共走访党政、有关行政事业单位36个、企业1560户、个体户6600户、农民专业合作社10户、人大代表、政协委员16人,征询意见建议21条;结合实际,开展“红盾护农”、“万名干部服务下乡镇”等主题实践活动5次;帮扶个私企业、消费者解决难题265个,为基层、为群众办实事、好事112件;落实帮扶资金2.52万元、与6户贫困户结为帮扶对子;建立并完善科学发展的长效机制,编制《xx区工商局业务工作规范汇编》和《xx区工商局内务管理制度汇编》,制定行政执法、食品监管、教育培训等工作规范和管理制度125个。
通过学习实践活动,提升了党员干部科学发展的理念,破解了制约工商事业发展、经济社会发展的难题;完善了科学发展的机制,实现了工商职能的重大转变,做到了监管与发展、服务、维权、执法的统一,推进了工商行政管理制度化、规范化、程序化、法治化建设。
(二)加强基层党组织建设,机关党建工作水平进一步提高。
首先落实党建工作责任制。认真贯彻执行党的xx大和xx届四中全会精神,结合全区组织工作要点制定了年度工作计划,把学习实践科学发展观专题教育活动、班子和队伍建设、党员干部教育培训等,列入基层分局绩效考核的重要内容。并建立健全党建工作责任制,推行责任考核制度,在全局形成了一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。
其次狠抓班子建设。建立并完善了党组(党委)中心组学习制度、挂点联系支部制度以及民主生活会制度。全年召开党组(党委)中心组学习16次,组织学习科学发展观理论、工商法规以及相关政策等;召开局领导班子专题民主生活会2次以及支部民主生活会、述职述廉报告会等,认真分析查摆基层班子在抓队伍建设、监管执法等方面的不足之处,分析原因,理清思路,明确方向、狠抓整改,班子成员的领导水平和科学发展能力有了较大提高。
第三加强党员队伍建设。按照党员发展的“十六字”方针,指导基层做好党员发展和党员教育管理工作,严格把好党员发展“入口关”,坚持党员发展公示制、票决制和责任追究制,20xx年我局培养入党积极分子6人、新发展党员4人、转正5人。积极做好非公经济组织中党员的培养教育发展工作,先后组织开展了全区新经济组织(非公有制企业等)党员基本情况以及全区市场党建摸底调查工作,党委委员、基层支部同志上门走访个私企业、乡镇、街道党组织,了解掌握全区个私党员、流动党员等情况,为全区第三批学习实践活动的开展以及加强配合市场党建、流动党员的监管提供了良好基础,进一步扩大了党的阶级基础和覆盖面,20xx年我局培养个私业主入党积极分子2人、新发展党员2人、转正3人。
第四加强党员干部教育培训。制定《xx区工商局20xx—20xx年干部教育培训和人才队伍建设实施意见》,结合“党性教育年”活动,组织新近入党党员和“一先双优”代表到兴国、瑞金、古田等教育基地举行入党宣誓仪式,接受爱国主义传统教育;同时利用党员电化教育、远程教育等手段,在党员干部中开展了权力观教育、党性教育、警示教育、社会公德教育和职业道德教育以及业务技能培训,落实党员教育培训经费16200元,20xx年组织各类学习教育培训15次,党员电化教育12次,举行计算机操作、综合业务知识和行政处罚文书制作等多项考试,党员干部的参学率和优良率分别达到100%和95%以上,党性修养和业务能力有了较大幅度的提高。
第五建立党内关怀激励机制。做到了思想上关心党员,生活上帮助党员,开展党员“五必访”活动,进一步凝聚党心民心。“七一”、春节前夕,机关党委向龚常忠等6位50年党龄的老党员颁发荣誉证书,走访慰问陈功春等离退休老党员、困难党员12人,送去慰问金5600元,使他们切身感受到党组织的关心和温暖。
(三)紧贴中心服务大局,努力实践科学发展观。
围绕全区发展战略目标,服务经济发展大局,积极发挥基层党组织和广大党员在市场经济建设中的主力军作用,进一步更新观念,转变职能,强化监管,优化服务,为全区经济又好又快发展做出积极贡献。
1、完善规章制度,规范行政执法。建立健全了科学发展的新机制,制定出台行政执法、食品监管、网上办案、12315投诉工作、信用分类监管等规范化文件、制度58个,党务、行政工作规范67个。
2、创新监管模式,推行和谐执法。率先在全省推行了行政指导、权利义务告知、限期提供证据三项制度,全面实行“阳光执法八项制度”。20xx年共办结各类案件197件,所办案件没有一件申请复议或提起诉讼。
3、充分履行职能,规范食品经营行为。制定了《xx区工商局食品流通许可工作实施办法(试行)》,配合“两城同创”工作,规范食品经营户的行为,核发《食品流通许可证》、《营业执照》411户,查处食品类案件96起,占全局查办案件总数197起的49%,确保了xx区辖区内未发生一起食品安全责任事故。
4、创新服务举措,努力促进经济发展。推出了产业转移7条新举措,实行个体经营自主选择就近办照、上门年检等便民举措,对新申请办照个体工商户,一律免收个体工商户登记费。20xx年全区免收了个体工商户登记费、镜框费共计23万余元,4月份起停收个私协会会费共计120余万元。1至12月,共为5名返乡农民工、102名下岗职工、11名高校毕业生优惠办照。
5、加大执法力度,营造公平竞争市场环境。20xx年查办制售伪劣商品、假劣农资、商标侵权、商业贿赂、串通投标等各类案件197起,案值162万元;查处传销案件3起,捣毁传销窝点70个,教育遣散传销人员435人次,解救受骗群众20人,为全区经济发展营造良好的市场环境。
6、坚持以人为本,更加关注民生服务社会。20xx年受理调处群众来信来访61起,满意率达100%;12315指挥中心受理办结申诉举报1301件,为消费者挽回经济损失267.2万元。开展“送温暖献爱心”、“关爱女孩”、“助医帮残扶老济困慈善一日捐”等活动,全局干部职工累计捐款达12800元,走访慰问困难干部职工、贫困学生、特困个体工商户153人,赠送慰问金4万余元。出资两万元扶持沙石镇甘霖村的新农村建设。资助孝义巷社区20xx元维稳资金,赠送大公路社区1台照相机和打印机。
7、树立大局意识,完成区委交办的各项工作任务。加大宣传,落实责任,20xx年累计完成扩面征缴人数173人,完成全年总任务的173%。积极参加区委、区政府组织的“拆违”统一行动、夜宵摊点的规范整治行动等,受到上级的好评。
二、存在不足。
一年来,工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要是个人理论水平有待进一步提高,有的工作抓落实的力度不够大。本人决心在新的一年里,认真总结经验,努力工作,发扬成绩,克服不足,力争把机关党委的工作开展的更加扎实有效,不断推进机关党建工作上新台阶。
-->,供大家参考。贯彻宣传党的二十大精神为主线,坚持以党的政治建设引领党的建设,坚持全面从严治党不松劲,不断推进党建示范创建,大力推动党建工作守正创新、提档升级。。
一、始终坚决把政治建设摆在首位,积极发挥带头引领作用,大力加强党委班子建设。针对党委班子新组建的实际,我始终用大情怀、大格局、大担当加强班子团结,团结和带领“一班人”抓大事、统班子、把方向,引领队伍发展行稳致远。一是带头抓好理论学习,深刻领悟“两个确定”决定性意义,做到“两个维护”。深入学习“四史”,延伸学习法律、经济、科技、文化等基础知识,坚持学懂弄通做实党的二十大精神,刚性落实“第一议题”、党委中心组等学习制度,引领班子成员深刻掌握贯穿其中的政治立场、政治方向和政治观点,坚定以中国式现代化实现中华民族伟大复兴的信心决心,确保学思悟贯通、知信行统一。一年来,组织研究讨论“第一议题”**次,召开党委中心组学习*次,撰写*篇理论文章在**公众号刊发推广。二是带头抓好调查研究,坚持眼睛向下,脚板向下。坚持从我做起,坚决做到“谋划工作前必调研、实施决策前必调研,听实话、察实情、办实事”,科学决策和工作质效明显提升,整体执行力显著增强。2022年,我先后*次深入基层单位,迅速了解掌握单位建设现状,精准摸排发展难点痛点堵点问题,理清发展思路、廓清发展障碍。三是带头贯彻组织制度,深化推动决策公平公正公开执行。持续深化落实“民主集中制提质增效年”活动,树牢“全过程民主”鲜明导向,决策决议充分听取班子成员意见建议,坚决不搞“一言堂”“家长制”,不在讨论中“个人定音”,不在形成决议时“个人定局”。班子成员也都敢于讲真话道实情、发表不同意见,既能做到各司其职、各负其责,也能互相支持、互相配合,补台不拆台、分工不分家,民主和谐、愉快共事、干事创业氛围越发浓厚。
二、始终坚持把政治建设推向深处,深入推进党建引领队建,夯实队伍长远发展根基。一是聚焦“两考”工作,营造创先争优的鲜明导向。积极探索新形势下加强党组织建设的新思路新办法新措施,指导业务部门制定《党组织日常考核实施办法》,完善《公务员平时考核和“季度之星”评比实施办法》,积极搭建“两考”工作新格局,将党组织评优评先、个人成长进步与工作实绩、日常表现相挂钩,给担当作为的党组织撑腰鼓劲,为想干事、能干事的民警搭建舞台,以公平公正、赏罚分明敲醒“沉睡者”、激励“奋进者”。二是紧抓“两帮”工程,营造共同进步的良好氛围。聚力“补短板、强弱项、带后进、同进步”的目标,推动实施“两帮”工程,全面盘活各支部内生动力,以思想引导转变观念、以业务帮扶提升技能、以队伍帮带凝聚合力,以师徒捆绑比学赶帮超,努力实现机关基层“双向奔赴”、支部党员“同频共振”,开展各类传帮带活动*余次,队伍整体“向上向好”。三是搭建“五个平台”,营造专业高效的工作导向。聚焦职能和发展实际,鼓励引导具有专业特长的民警“抱团结伴”,实施定期考核、定期通报,形成“培训、自学、考核、通报”闭环练兵回路,从思想上实现“要我学”到“我要学”的转变,倒逼职工提升业务专业技能。
第一时间响应驻地党委政府号召派出38名奔赴防疫。
防控。
工作。
第一线,圆满协助完成驻地社会面管控任务,充分展现良好形象。三是有效激活队伍活力。围绕职工最关心、最直接、最现实的期盼诉求,竭诚谋福祉、解难忧、办实事,增强民警职业获得感、认同感。。
情况。
党建考评体系还不够精准;
对基层党务工作指导还不够深入。在下步工作中,我将持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,下大力气推动党的政治建设不断加强、党建基础不断夯实、党建引领作用不断发挥、全面从严管党治警不断深入,以高质量党建成效引领高质量事业发展,绝不辜负**党委对我的关新和信任,不辜负全体职工对我的支持和期盼。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的集团公司党委:
x
党委自成立以来,我作为党委书记,始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过学习不断提高党性修养、牢固树立。
“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,将学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神、党中央重要决策部署,作为一项长期工作常抓不懈。一是认真贯彻落实党委会“第一议题”制度,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神,以及上级党委的各项决策部署,精心制定学习计划,采取原文学习、交流研讨等方式,第一时间传达学习,确保学习贯彻走深走实,入脑入心。二是通过党委理论中心组学习,充分发挥领导班子带头学习示范作用,进一步学习领会习近平总书记重要指示批示精神,坚持围绕中心、服务大局,坚持融会贯通、真信笃行,坚持问题导向、注重实效,在学习中发现问题、提出问题、研究问题、解决问题,边学边改、即知即改,以组织工作的落实质量检验学习成效,推动学用贯通、知行合一。
根据党中央、x集团党委关于在全党开展党史学习教育的安排部署,x成立了党史学习教育活动领导小组,深入贯彻落实党史学习教育活动。公司编制了《中共x有限公司委员会关于开展党史学习教育的工作方案》、《x有限公司党史学习教育重点任务安排表》,制定详实的党史学习教育计划。邀请x。
党校副教授,以。
按照公司党史学习教育工作安排,我亲自带头讲授题为《x》的主题党课,从剖析初心使命,阐释我党的百年历史就是一部践行党的初心使命的历史,在一百年的非凡奋斗历程中,一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗,形成了红船精神、井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、抗美援朝精神、抗震救灾精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等伟大精神,构筑起了中国共产党人的精神谱系。通过开展党史学习教育活动,进一步坚定了全体党员干部不忘初心、牢记使命、开拓奋进、攻坚克难的坚定信心。
我始终认真履行党建。
“第一责任人”的职责,以党的政治建设为统领,以从严治党为重点,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断提升在讲政治的高度分析问题解决问题的能力,确保党中央和上级党组织各项决策部署有效落地。一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置,坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实。2021年,x党委以夯实党建工作基础为重点,按照组织设置、组织生活、组织管理、组织运行的架构,公司起草印发了《x公司关于党员组织关系管理的规定(试行)》、《x公司党委工作制度(试行)》、《x。
公司党委会议事规则(试行)》等。
要求大家不做的,我必带头不做,处处以实际行动给大家做好表率。三是积极做好基层党支部建设。一个支部就是一个战斗堡垒,x。
现有。
x个党支部,党员x。
名,党支部为每位党员建立党员信息管理卡,详细掌握每位党员的个人基础信息、家庭状况、组织关系接转情况等,同时督促指导各支部开展。
“三会一课”、组织生活会、党支部标准化建设等一系列工作,进一步加强党员培训教育,逐步完善党的基层组织建设,把党支部建成坚强有力得战斗堡垒。
为迎接建党。
100周年,充分展示建党百年来的光辉历程,伟大成就和宝贵经验,用党的奋斗历程和瞩目成绩,涵养广大干部群众干事创业的精气神,凝聚推动公司高质量发展的强大精神力量。x。
积极策划形式多样的党建活动,策划了。
专题学习习近平总书记考察。
视察时重要讲话精神,习近平总书记在党史学习教育动员大会上、庆祝中国共产党成立。
100周年大会上的重要讲话精神,学习习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话精神,通过开展学习教育活动,凝聚干部职工干事创业的强大动力。
我坚决落实党委在党风廉政建设中的主体责任,不断强化广大党员干部对中央八项规定精神、公司各项规章制度的贯彻落实,持之以恒反对。
“四风”,把加强“五一”、“端午节”等节日期间廉政建设,作为重要抓手,要求党员干部要廉洁修身,严于律己,敢于担当,清正廉洁干好本职工作。坚决反对形式主义、官僚主义,强化机关服务基层、指导基层的工作职能,把基层满意度作为机关各部门考核的打分项。
按照。
"疫情就是命令,防控就是责任"的要求,我多次组织召开全公司范围的疫情防控工作会议,传达学习上级安排部署,认真学习领会习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神,认真贯彻落实x集团关于疫情防控工作的有关要求。根据x市政府疫情防控有关规定,果断启动疫情防控措施,靠前指挥疫情防控工作,把疫情防控作为当前压倒一切的重要政治任务,与日常业务工作同部署、同落实,坚持疫情防控和各项重点工作两手抓两不误,真正把疫情防控工作全面主动地担当起来,确保公司疫情期间零病例,真正做到了守土有责、守土担责、守土尽责。
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党建工作要严格按照全县基层党建工作推进会的统一部署安排,对党建工作做到亲部署、勤督促、结硬账,确保党建工作真正落到实处。下面是小编为大家收集整理的3篇20xx党委书记抓基层党建工作。
述职报告。
范文,欢迎大家阅读。
述职人:马喜平,男,汉族,1969年3月出生,1990年12月参加工作,1993年7月加入中国共产党。现任古郊乡党委书记。
今年以来,我认真组织学习宣传贯彻党的和xx届四中全会精神,严格按照县委、县政府的决策部署,紧紧围绕“发挥生态资源优势,建设旅游特色乡镇”的发展目标,抓党建,兴产业,惠民生,保稳定,促和谐,较好地发挥了党委“统揽全局、协调各方”的核心作用,创造性地开展工作,促进了全乡经济和社会事业的稳定发展。现将一年来本人的学习、工作和廉洁自律等情况述职如下:
一、抓学习,提高思想政治理论水平。
按照上级党委对学习的要求,把学习作为提高思想政治理论水平的手段放在了重要的位置。首先是向书本学。努力学习党在农村的路线、方针、政策,认真研读、xx届四中全会报告以及一系列重要讲话精神,自觉用新的理论知识来武装头脑,指导工作;其次是向实际学,坚持理论联系实际,自觉用新理论、新理念、新观点和新方法分析问题、研究问题、解决问题,真正做到学以致用;第三是向群众学。坚持下乡调查研究,面对日新月异的农村新变化和发展过程中出现的新问题,结合中心工作,认真安排部署下乡走访调研,倾听百姓呼声,把群众当成老师,进一步丰富了农村工作经验,提高了服务农村本领。
二、抓班子,强化党委自身建设。
一是健全完善了党委各项学习制度。认真落实党委中心组理论学习制度,坚持每月学习不少于2次的集体学习,确保党委中心组成员先学一步,先懂、先知、先用;二是健全和完善了党委会议事规则和决策程序。根据新时期基层工作的形势及要求,结合我乡实际,进一步修订完善了党委议事决策制度的议事原则、议事范围、议事程序、议事纪律等四方面规则。同时,将计生、民政、信访、综治维稳、重点项目、重点工作等日常工作作为党委(扩大)会议的常设议题,各项工作经过会议研究讨论,民主集中,形成共识,统一思想后,具体安排到部门,落实到个人,确保各项工作事事有人管,件件有落实。三是始终坚持民主集中制原则。作为党委班子班长,从不搞“独断专行”和“一言堂”,始终奉行大事不包揽、决策不武断、小事常通气、工作常沟通的原则,凡是重大事项决策都要提交党委会集中讨论,充分发挥集体智慧,在各抒己见、形成共识的基础上再作出决策。推动了党委决策的规范化、制度化、民主化和科学化,进一步增强了党委班子的战斗力和凝聚力。
三、抓队伍,提高党员干部的整体素质。
在队伍建设方面,注重提升两委干部、党员干部、后备干部的能力与素质,在创建学习型、服务型党组织等活动中提高他们的学习水平、服务能力、示范作用。一是抓学习型党组织建设。把建设学习型组织作为党建工作的重中之重,通过搭建学习平台、创新学习形式、制定常态化机制,使102名两委主干和36名骨干党员先后参加“领头雁”计划等各类培训共92人次,56名年轻后备干部通过“青年干部培养工程”、“传帮带”活动得到锻炼成长,全乡各支部400多名党员先后通过学习锡崖沟精神、中药材种植管理、先进农家接待管理经验,锤炼了党性,提高了本领。二是抓服务型党组织建设。每个支部都建立了党员服务站(点),设立了便民服务窗口,建立健全了相关工作制度,形成了比较规范和系统的党员干部服务工作管理体系。根据乡情实际,组建了由全乡70名党员参与的,覆盖全乡29个行政村的4支党员志愿服务队,建立了“一帮一,一带一”帮扶机制,把党员服务工作纳入了对支部工作的考核范畴,实现积分制考核。通过考核,党员干部服务工作质量标准明显提升,极大地推进了重点工作开展。三是抓典型示范。从提高党员干部的“双带能力”入手,结合旅游特色产业的大力推进,积极实施“支部+合作社+基地+农户”(1+3)工程,重点体现和突出了党支部的引领服务作用,在全乡48个农民专业合作社中,有26个是由支部书记和骨干党员领班创办,尤其在中药材种植领域,9个中药材种植专业合作社辐射带动周边3000余户农户参与进来,真正起到了先锋模范带头作用。
四、抓机制,为各项工作提供制度保障。
严格干部管理制度,提高了干部的执行力。一是党建工作目标责任制。认真开展“联述联评联考”,坚持每季度调阅一次支部会议记录,发现问题及时通报整改。二是党员承诺践诺制。结合“星级化管理”和党建示范点创建工作,严格对践诺情况进行动态化管理,并作为星级化评定和评先评优的主要依据。一年来,党员干部成立各类种养殖专业合作社21个,创办领办项目19个,全乡五星级、四星级和三星级党支部分别达到3个、6个和17个,五星级党员占党员总数的10.08%,有力地促进了农村党组织和广大党员争星晋位、争创一流。古郊村、东上河村、锡崖沟村3个红旗支部成功申报县级党建示范点,锡崖沟村党支部被确定为全县首批8个样板党建示范点之一;三是党员干部联系户制度。大力开展“访知解”活动和民情大走访活动,密切了党群干群关系;四是党务公开制度。加强“阳光农廉网”建设,完善村党支部班子议事决策规则和程序,把村级事务决策全程置于普通党员和群众的监督之下,提高了农村党支部议事决策科学化、民主化水平。
五、抓发展,注重推进旅游特色产业。
一是旅游种植业初显成效。以“中药材、核桃、食用菌、连翘”为重点,在巩固原有面积的基础上,着力在种植规模、质量提高上下功夫。重点实施了“10公里3000亩中药材基地”项目,在13个村形成了一村一品的主导产业,实现项目区人均药材年收入增加3000元;建成掌里、南边等6个核桃专业村,集中连片面积达到950亩;巩固了苍郊、东庙华等村的食用菌养殖,确保实现增收;扩大连翘种植面积,项目区达到5万余亩,基本实现了农业产业结构的大调整,多次受到市、县领导好评。二是旅游农家接待稳步升温。坚持新发展“农家乐”重规范,已建成“农家乐”重提高的原则。严格土地审批、选址规划、手续办理,确保新发展“农家乐”有序推进。成立了王莽岭农家乐旅游协会,依托行业协会,加强日常管理,不断规范引导已建成“农家乐”提升服务标准和服务质量。目前,在锡崖沟、昆山、等核心规划区,全乡“农家乐”已发展到225户,床位达到6000余支,营业收入达到500万元,从业人员人均增收4000余元。三是畜牧业发展稳中有进。投资700余万元,重点建成了上上河、东上河、掌里、松庙4个规模化养殖园区,采取“以户经营,园区化管理”的运作模式,辐射带动全乡畜牧业的发展。目前,全乡猪、牛、羊等大牲畜存栏达到11万头,从业人员人均增收1200余元。
六、抓服务,重点关注民生民事。
实施“亮化”工程,完成512盏太阳能路灯安装;关注弱势群体,对30户农村贫困户实施危房改造;实施农村清洁工程,完成500座无害化厕所建设;落实惠农政策,确保低收入农户暖心煤3616.5吨发放到户,新型农村合作医疗参合人数达到8600人,参合率达到100%;改善教育环境,对古郊寄宿制学校的基础设施进行了全面改造,办公条件和周边环境得到了有效改善;关注民生保障,养老保险、低保、五保、优抚做到了按时足额发放到位;帮贫解困,转移劳动力输出500余人。
七、抓平安,着力解决热点难点和焦点问题。
把抓好社会事务综合治理作为做好全乡各项事业的基础性工作摆在了重要位置。一是强化组织领导,健全网络体系。每季度召开一次联席会议研究安排部署全乡平安创建工作各个阶段的工作重点;二是坚持一月一排查,对排查出的矛盾纠纷、安全隐患进行梳理分类,实行领导督办制度;三是注重人民调解、行政调解与司法调解的有机对接,四是对重点部位、重点区域进行有效防控;五是对治安乱点乱村进行了集中整治;六是对群众反映的热点难点和焦点问题,实行了领导包案、责任包干负责制;七是对重点人口进行了教育监管;八是加强普法宣传,注重了“三个结合”:普法与季节性农事活动相结合、与提高公民法制和维权意识相结合、与提高党员干部法律素质和依法行政水平相结合;九是以点带面,对社会管理创新进行了有益尝试。今年以来,未出现一例越级上访和非正常群体性上访事件,没有发生一起安全生产责任事故。今年8月份,全市平安旅游建设现场会在古郊锡崖沟村顺利召开。
八、抓自律,努力做到为民务实清廉。
党中央提出关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》以来,结合古郊实际,采取多项措施贯彻执行规定和条例,切实转变机关工作作风,提高为民办事效率。一是精心安排部署,认真集中学习。第一时间要求班子成员、包片领导、包村干部深入所包片村把“规定”和《条例》精神传达到每名村干部和每名党员,实现了集中学习全覆盖。二是带头做表率,工作中从严律己。严格执行“规定”和《条例》,始终用党纪政纪约束自己,认真履行廉洁自律承诺,做到令行禁止,有诺必遵。坚持做到重大开支集体讨论;不插手任何工程招投标活动;公务活动招待节俭办事,不铺张浪费;个人待遇上,严格按规定执行,不搞特殊化;认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责,不断完善党风廉政建设的长效机制,对班子成员和全体干部严格要求、严格管理、严格监督,做到“明白办事,清白做人,为官一任,造福一方”。三是加强对党员干部的再教育,推动全乡党风廉政建设深入开展。对全乡党员干部常敲警钟,提高乡、村干部反腐拒变的警惕性、自觉性。积极支持乡纪检组织开展工作,树立清正廉明的党风政风,教育和引导广大党员干部切实转变作风,增强廉洁从政观念。
作为一名“班长”,认真履职、为民办事是我应尽的职责和义务,也是学习贯彻落实党的和xx届四中全会精神的基本要求。尽管一年来做了大量工作,但还存在许多不足,在加快经济发展上还需下大工夫,花大力气,出硬措施;理论学习不够,还须不断加强;领导水平、工作方法还需要进一步锻炼和提高。这些都将在今后工作中加以改进,不断提升个人素质,提高新形势下驾驭复杂局面的能力,以更加求真务实的工作作风为全乡各项事业的发展尽心竭力!
今年以来,鳌江镇党委在县委的领导下,按照县委组织部的统一部署,以'抓党建促发展'为要求,以群众路线教育实践活动为主线,以'红色细胞工程'为抓手,以基层党员干部队伍建设为重点,进一步创新工作机制和工作载体,为鳌江的跨越崛起提供了坚强的组织保证,现作如下述职:
一、今年以来的履职情况。
1、通过召开严肃组织生活会,着力化解基层党组织存在的一批突出问题。当前,部分农村基层党组织管理松散,软弱涣散,少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、服务群众意识淡薄,存在不作为、乱作为的现象,导致干群关系紧张,直接影响了各项重点工作推进,引发农村不稳定因素。镇党委以深入开展群众路线教育实践活动为契机,积极引导指导农村基层党组织召开严肃组织生活会,认真开展批评和自我批评,使农村党组织和党员干部队伍存在的突出问题,从藏在心里变成知无不言,从私下议论变成摆上桌面,从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的问题进行梳理和分析,列出12个软弱涣散村和27个问题村,制定整改措施,明确挂钩领导和有关部门的责任,以基层党组织'五星争创'为目标,高标准严要求加大整改力度,村级组织运行不规范、财务管理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建设滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了一定程度的缓解,从而推动软弱涣散党组织整治、村级组织规范化建设、'五议两公开'民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建设、村级组织活动场所建设和村民中心建设等重点工作落到实处。全年共有7名村两委主要干部受到党纪处分,选派5名优秀基层干部担任问题村支部第一书记,800多名农村各类人才经层层推荐、组织把关,进入村级后备干部队伍,凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺,两委干部谋事干事,各项工作进展顺利。
2、通过推行'双讲一考'制度,有效推动党员干部下基层办实事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重要桥梁,但是近年来由于各方面因素影响,部分驻村干部没有很好地发挥联络员、信息员、服务员等应有作用。结合农村基层实际和驻村干部队伍现状,镇党委在实行'两度一测评'的基础上,推出'双讲一考'制度,促使驻村干部带着任务走村入户接地气办实事,实现从'办公室干部'到'村干部'的转变。每季度由镇组织办牵头,以社区为单位开展驻村干部专项考核。考核以'双讲一考'的形式进行,由社区党委主持,联系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团,进行共同评定。'双讲'即驻村干部讲述驻村故事和驻村感悟,'一考'则是由村干部和村民代表向驻村干部考问村情,全面准确了解驻村干部的工作开展情况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、差三个等次,作为驻村干部考核的重要依据。在半年度考核中,共有14名驻村干部结果定为差,予以调离岗位。'双讲一考'抓住驻村干部的工作重点,考的是工作深度,逼得驻村干部主动往一线赶、往农户家里跑,推进驻村干部联系服务群众常态化、长效化,打通驻村干部联系服务群众的最后一公里,从而推动'走村不漏户,户户见干部'、'五全'乡镇干部队伍建设、'四夜'制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。
3、通过探索'党员村务协管'制度,切实加强农村紧密型党组织建设。目前,农村基层党建的一个亟待解决的难题是,党组织对党员的教育管理比较松散,党员的主体意识、参与意识不强,没有发挥好应有的作用。近年来,各地都在探索推行无职党员'设岗定责'等制度和载体,但效果并不明显,主要原因是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高,多数农村党员对于无关紧要的岗位不是太感兴趣,积极性不高。鉴于此,我镇党委探索推行了'党员村务协管'制度,在村级重大事务的实施过程中,让骨干党员直接参与,确保党员有位置、有身份、有事干。如在村级工程项目建设中,由党员担任原材料采购员、资金管理员、质量监督员、工程验收员等,提高党员作用发挥与村级重大事务的关联度、紧密度和融入度,有效激发广大党员的积极性与成就感。'党员村务协管'制度的实施,进一步增强了农村党员的主体意识、参与意识、责任意识和农村党组织的向心力、凝聚力、战斗力,从而推动党员发展、党员教育管理、党员联系户、党员志愿者服务、不合格党员处置、党内关爱等重点工作落到实处。全年新发展党员105名,均经党委严格把关,结构不断优化。1300多名骨干党员开展联系户活动,在征求意见、关爱帮扶等方面发挥作用,建立起基层党组织与基层社会之间的互信关系。16名不合格党员得到处置,其中劝退6名。
二、落实基层基础保障的情况说明。
我镇村居组织运转经费、村居主职干部报酬都能按照县里的标准足额及时发放,对撤并村和部分集体经济薄弱村,镇财政加大补助力度,全年共投入40多万元。加大党务干部培养和配备力度,镇委组织办工作人员达10名,其中组织员3名,每个社区和主要部门都配有专职党务干部。
村民中心建设方面,我镇8个试点村都已按照'六室两栏一厅一堂一广场'的要求完成建设任务,另外12个村也已完成了统一标识的安装使用,镇财政投入近20万元。
村级组织活动场所建设方面,无活动场所的书阁村已完成建设投入使用。活动场所小于100平米的村原有5个,下垟埠新桥村已开始新建,预计年底完工,二沙、四沙、跳头村利用闲置校舍,目前已完成装修并投入使用,一沙村已选址,正在落实土地指标,预计明年初启动,6月份完工。镇财政全年投入村级组织活动场所建设资金120多万元。
三、存在问题和下步打算。
我镇基层党组织建设虽然取得了一定成效,但仍存在许多问题,主要表现在:镇党委包括我本人,在落实上级任务方面做得较好,在结合本地实际、创新方法解决问题方面做得不够。班子成员抓党建的具体责任不是很明确,没有真正形成合力。少数干部对鳌江发展的信心不够,精气神不足,工作状态不佳。镇机关部门与社区职责分工不明,社区承担的工作任务过重,责任无限化;镇机关部门干部的机关化现象较严重,一线工作、服务群众的主动性不强,能力不够;少数干部对纪律的敬畏心不够,比较自由散漫,存在在编不在岗、在岗不在状态的现象;缺乏科学有效的干部绩效考核办法,干好干坏没说法、一个样,影响了干部积极性的发挥;部分干部主动学习不够,分析问题、解决问题、群众工作的能力不高,影响了工作成效;编外人员队伍管理有待进一步规范;驻村干部的作用没有得到充分的发挥;部分村两委干部的素质较差,讲政治、讲正气、讲奉献的氛围不浓,主动履职、规范履职不够,党委政府对村两委干部的管控力度不强,少数村干部'带病上岗';部分农村党组织管理松散,领导核心地位和战斗堡垒作用得不到体现;部分农村党员的先锋模范作用发挥不明显,新发展党员质量难以有效保证,不合格党员处置较难,等等。
检验基层党建工作,不能光看几个数字,光凭墙上挂的成果展示,关键要抓具体、抓落实、抓效果,要围绕发展抓党建,努力提高党建工作对经济社会发展的贡献度。下步,我们要坚持从严治党的要求,巩固群众路线教育活动成果,深化'红色细胞工程'建设,分析研究基层党组织和党员干部队伍的现状,以问题为导向,加大整改工作力度,采取务实管用的制度和办法,把党员干部队伍的积极性最大限度激发出来,推进鳌江各项工作的开展。要进一步强化'书记抓、抓书记'的意识,深入调研,抓住重点,务实管用,抓出成效。要制定党建工作全年目标任务,理出班子成员、社区、相关部门的党建工作责任清单,各司其职,密切配合,形成合力。要用鳌江发展的美好愿景来凝聚干部人心,激发作为一名鳌江干部的集体荣誉感和历史使命感,提高精气神。
进一步明确镇机关和社区的职责分工,明确各项工作的责任主体,确保社区把主要工作放在服务基层群众、化解基层矛盾、加强基层治理方面。推行干部一线工作法,实行机关干部与社区重点工作捆绑制度、联社挂村制度和驻村干部'两讲一考'制度,努力去机关化。切实加强干部的日常管理,严格请销假制度,加大在编不在岗干部清理力度。研究制定干部绩效考核办法、不胜任现职干部调整办法和'三不'干部处置办法,做到激励有方、奖罚分明。采取分科实务培训、现场培训等办法,提高干部培训的实效。加大酒局、牌局的查禁力度,加强干部的心态教育,改善干部的精神状态,激发干部队伍的正能量。加大编外人员考核清理力度,规范编外人员队伍日常管理考核,使编外用工成为干部队伍的有益补充。推行村干部'双述双评'制度,促进村两委干部在职履责、在岗干事、干净干事。探索紧密型农村基层党组织建设,提高党组织的战斗力。研究制定不称职村干部、不合格党员调查处置制度,强化乡镇党委对基层组织和农村党员干部的管理调控,努力树立鳌江党员干部的良好形象,为鳌江的新一轮发展提供坚强的组织保证。
中国共产党阿尕什敖包乡党委书记代玉伟。
一、履职情况。
(一)率先垂范,找准党建着力点。召开党建专题会议8次,开展中华民族传统文化教育、宗教知识、维稳形势等干部讲坛8场次;带头建立联系点,带头改进作风,落实维稳信访接待日制度等,严格执行党的制度,免职党支部书记1人,约谈干部36人次,党支部'三会一课'制度逐步常态化,软弱涣散村党组织得到转化。
(二)抓活动载体,拉近党群干群关系。解决了库伦托别村200户的饮水安全问题;建成占地500亩的养殖示范小区,辐射带动全乡350户牧民发展牲畜养殖;为残疾人和贫困户新建两个60户集中连片的牧民定居点;对四个村级组织阵地进行了全面提升改造;解决了210户农牧民,草原站近1万亩耕地长期缺水的难题,以实际行动和良好的作风为群众排忧解难,拉近了党群干群关系。
(三)抓集体经济,提升基层党组织向心力。结合发展村级集体经济的'六种模式',在加热克努尔村实施再生资源回收公司,在阿尕什敖包村新建空心砖场。20xx年村级集体经济突破10万元的行政村达2个,突破5万元的行政村达3个,集体经济总量达41万元,同比增长20%.
二、存在的主要问题及原因。
'两会两票'、'民主评议党员'等党内制度不到位、流于形式,基层党组织工作运行不规范,管理服务体系还不够健全。
(二)对村两委班子和党员队伍建管理不严不实、不具体。村两委班子成员整体素质不高,年龄偏大、文化偏低、无接班人的问题没有得到根本性解决,特别是没有充分调动村两委班子工作的积极性和主动性;基层党员队伍年龄偏大,身份意识淡薄、责任感弱化,起不到模范带头作用等问题的解决,力度不大,成效不明显。两委班子和党员在维护社会稳定,落实维稳部署,敢于发声亮剑、敢于冲锋在前的责任意识还需进一步提高。
(三)村级组织运转困难。近两年来,我在抓发展村集体经济上也投入了较大的精力,也取得了一定的成效,但村集体经济发展不平衡,还有2个村集体收入低于4万元,主要是在成绩面前就有了满足感,没有认真研究集体经济发展措施,思路少,办法少,过多强调自然条件和资源匮乏等因素,跳不出原有的发展老模式,个别村办公经费全面依靠县财政下拔,基层党组织为民办事的能力极其有限。
我认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个'第一责任人'.一是我在班子会上对党建工作提得多、要求多,但问责不到位,导致工作落不实,抓不好,难以取得大的突破。二是工作重点有所变化,我没有把党建工作作为硬任务,思想意识不到位,没有将意识形态领域建设融入到推动经济社会发展之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是基层党建与维护稳定和长治久安统筹推进不够,缺乏经常性、持续性,对有些环节没有抓具体、抓长期,究其原因是缺乏持之以恒的'钉钉子'的精神。四是从严要求不够,在基层社会稳定工作中基层党组织找不到着眼点和着力点,凸显出自身重视程度不够,没有发挥好表率作用;对党员、干部管理要求不严,存在面子、人情、顾虑等心态,不能放开手脚,不敢硬碰硬。
三、下一步工作思路。
(一)认真履行职责,全面落实'第一责任人'职责。树立'抓好党建是最大责任'的思想,把抓党的建设作为主责主业,加大精力投入,认真落实党委书记逐级约谈制度和党建责任追究问责制度,每月组织班子召开党建专题研究会,每周和班子成员住村不少于3天,及时解决基层党建工作中存在的问题。建立党委书记维稳联系制度,每月召集村两委班子、住村工作组、四老人员等召开维稳分析研判会,提前做好预判工作,为维护和谐稳定奠定基础。
(二)加大乡村两级干部队伍建设,夯实基层党组织抓维稳工作的能力水平。以巩固教育实践活动为载体,以严格的工作作风,引导广大党员干部坚持'真挚感情+良好作风+群众工作能力'的群众工作方法,积极化解基层社会矛盾,促进四老、十户长、两代表一委员等基层力量做到三知三清三掌握,消除基层维稳薄弱环节和隐患漏洞。严格落实'三会一课'、'两会两票'等党内基本制度,继续落实'一线惠民服务8+1'工作机制;主动担任软弱涣散基层党组织阿克加尔村支部第一书记;对长期不缴党费和不参加组织生活的党员,发现一个处理一个,严肃党员队伍,严把党员发展关,为下一届村委会换届打好基础。
(三)增加村集体收入,解决村级经费困难的问题。继续争取项目资金支持,重点实施加热克努尔村50亩苗圃种植;管理利用好加热克努尔村再生资源生态回收公司、阿尕什敖包村空心砖场等小微企业;做好夏尔克塔斯村1000亩集体土地的对外承包和库伦托别村养殖合作社的管理,使其能发挥更大的作用,力争村集体经济增收20%,加热克努尔村集经济收入达50万元以上。
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x年,在市委的正确领导下,本人团结带领工委班子成员,紧紧依靠市直机关全体党员干部,围绕市委中心工作,积极履行岗位职责,扎实做好工委各项工作,有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶,取得了良好的成绩。现将本人x年度履行职责情况述职如下:
一、注重学习,不断提高政治素质和党性修养。
一年来,我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实xx大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作,我认真学习了四个长效机制、xx大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识,并做了大量的学习笔记,撰写了心得体会。在学习中增强了党性,深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵,加深了对科学发展观的认识理解,树立正确的人生观、价值观,增强了责任感和使命感,坚定了理想信念、理清了工作思路,增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践,创新了工作方法,提高了工作效率,提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部,开展调查研究,主动向普通党员干部学习,与他们座谈交流,学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。
二、尽职尽责,扎实完成各项工作任务。
(一)健全体系,规范管理,机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制,市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人,必须履行“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作“一起抓”,使党建工作真正在促进业务、转变作风,提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制,与市直各机关党组织签订党建目标责任书,并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面,纳入各部门工作目标,在年度考核中与各部门整体工作一起考核,并作为年度评先评优的一项重要内容,切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度,修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度,规范了党组织活动记录簿,统一印制,发放到市直各支部,保证了党建工作健康、有序开展,使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
(二)积极配合,主动协调,党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法,以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点,实施党员干部模块化教育培训,划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块,合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式,让机关党员干部根据工作需要,自主选择培训模块,提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性,加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来,共举办了20期模块化培训班,共有1200多名机关党员干部参加了培训,极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力,有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训,提高政治思想素质。9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班,市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习,积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育,进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务,正确认识了党员的义务和权利,了解入党条件,端正入党动机等内容;三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习,全年学习时间不少于10天。
深化开展创建“最佳支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设,健全党的基层组织生活,完善基层党建工作的各项制度,把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。20xx年上半年,在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室建设的活动。《活动方案》下发后,机关各党(总)支部积极响应,不断完善支部党员活动室的制度和机制,并取得很好的效果。为表彰先进,鞭策后进,通过检查验收评比,表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等10个支部为“最佳支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育活动为契机,全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”,做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达98%。活动中,各机关党组织和党员共为群众办实事、好事300多件,帮扶困难党员群众200多名。
(四)丰富载体,开展活动,机关党建工作影响力不断扩大。
在抓党建工作中,我结合市委中心工作和重大节日,有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动,把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓,在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如20xx年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育活动,组织人员参加市委举办了党章知识抢答赛,“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱国主义影片《夜袭》等活动,增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动,指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。开展党员献爱心活动,20xx年年5月12日,四川汶川发生特大地震,市直机关工委积极响应号召,发动机关广大党员捐款及交纳“特殊党费”共计228461元支援灾区。通过形式多样活动,丰富了机关党建工作内容,使机关党建工作充满了生机和活力,各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。
(五)以人为本,真情服务,机关党建工作凝聚力显著增强。
工作问答》等学习资料,还为煤炭公司、食品公司等5个困难党支部征订了x年全年的《当代广西》,丰富了这些党支部的学习资料。
三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
坚持以共产党员的标准严以律己,不断加强自我教育,增强自律意识,坚持廉洁从政。一是认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽言待人、公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度,不讲特殊,坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,不搞形式主义,不利用手中的权利,损公肥私。三是坚持民主集中制,注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量,小事通气,涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题,坚持做到集体讨论决定,决不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的问题和今后的努力方向。
回顾x年的工作情况,我认为自己还有一些需要加强和改进的地方:一是有时工作忙,深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多,静下心来全面深入系统地学习还不够,特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于机关工委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。
针对自身存在的问题,今后一定要加强努力,不断改进。一是要进一步深入基层,深入党员干部中,开展调查研究,多了解干部群众的思想动态,有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加强学习,特别是对新知识、新业务的学习,静下心来全面的学,并把所用于实际工作,切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识,积极开辟机关党建工作新途径,探索新方法,使机关党建活动内容更加丰富,形式更加生动,机制更加健全完善,使各项工作上新的水平。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人职责,扎实开展“三严三实”专题教育活动,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就xxxx年度党建工作述职如下:
一、履职工作特色和亮点。
一是坚持“三严三实”,密切党群干群关系。精心组织“三严三实”专题教育活动,及时召开教育动员会,按时召开专题民主生活会和组织生活会,镇三班成员结合党员活动日和“专题学习研讨”篇目到分工村上专题党课3次,党员干部党性观念和宗旨意识明显增强,不严不实的问题得到有效解决,党群干群关系更加密切,干部群众干事创业的精气神明显提振。
二是坚持从严治党,自觉履行党建责任。建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度,明确了党委“一把手”负总责,分管领导具体抓,其他领导协助抓的工作责任制。年初与13个村党总支书记签订了《党建工作目标责任书》,坚持每月召开一次基层党建会议,积极探索党建工作的新思路;坚持每季召开一次基层党建协调会,重点解决党建发展中的热点、难点问题,做到党建工作和中心工作同部署、同谋划、同考核。
三是坚持规范管理,强化党员队伍建设。严把党员入口关,坚持“五优先”,优先从农村种养大户、企业一线工人、社会致富能手的人才中,优先从35岁以下的青年中,优先从具有高中以上文凭的村干部中,优先从有一定工作能力的妇女干部中,优先从党员力量薄弱的村和单位中,发展19名党员,充分发挥党员的典型引领作用。全面实施“评定升”、民主评议党员、“三会一课”等制度,以远程教育基地为平台,不定期对党员群众进行技术培训。今年累计培训xxx人次,培养种殖示范户12户,充分发挥党员干部现代远程教育作用。认真贯彻落实全省党员组织关系排查工作座谈会精神,对全镇范围内xx个党支部,xxx名党员组织关系予以全面排查,做好信息登记工作,从源头上整治党员组织关系的“空挂”、“失联”等现象,确保每一名党员纳入有效地管理。及时处置不合格党员,保持党员队伍的纯洁性,充分发挥党员先锋模范作用。
四是坚持选优配强,注重干部队伍发展。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》,严格干部选拔任用,优化干部年龄结构。今年全镇提拔10名30岁左右的年轻同志为股级干部,放心大胆重用的同时对他们提要求、压担子,始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。注重“双强”型农村干部队伍建设,不断提升“双强”层次,确保“双强”村书记配备率动态保持100%,“双强”村干部配备率达到95%。全面落实“一定三有”要求,保证了村干部的待遇报酬,进一步激发“双强”村干部带民致富的内生动力。认真开展******年会,扎实推进党代表任期制、党建富民指导员、经济薄弱村结对帮扶等工作。积极参加“大丰好党员”、“支部办实事、党员做好事”、“最满意村官”等活动,我镇竞赛村束长明书记被评选为大丰区“群众最满意村官”。
五是坚持服务功能,提升民生工程水平。13个村党群服务中心创建达标,12个村卫生室全面提档升级。深化“四有一责”,完善配套设施,以服务群众、服务党员、服务发展的目标,科学地整合民政、人力、计生等服务资源。全年发放社保卡1.2万份,新增就业652人,新增低保户8户14人,修建危房35户2100㎡,为29名大病农民办理医疗救助17万元,帮扶6名困难大学生入学经费1.8万元。新建农路35公里、农桥92座,新建、改建公厕4座,植树绿化25万株,村庄绿化覆盖率40%以上,实现了民生事业和党建工作的互惠双赢。
六是坚持廉政建设,严格落实“两个责任”。组织村干部开展作风专项整治工作,严格执行“八带头八严禁”作风建设。组织党员干部观看廉政教育片,学习新《条例》、新《准则》。深入开展“五个一”活动,层层签订党风廉政建设责任书、廉洁从政承诺书,建立完善廉政档案。落实“四议两公开”制度,扎实开展党务、政务、村务、事务公开活动,公开事项达xxx余件。
二、存在的主要问题及原因。
一是思想上不够重视。一定程度上存在“一手硬一手软”的现象,如对上级党委政府重点考核的工作以及党委政府的中心工作投入的时间和精力比较多。忙于事务多,考虑经济工作多,党建工作思考的层次不深,存在着“说起来重要、忙起来次要”的现象,有时没有做到聚精会神抓基层党建,沉到一线督办落实。
二是落实上不够到位。有时没有站在巩固党的执政根基的高度,深入推进基层服务型党组织建设,有时流于形式,浅尝辄止,没有把为民服务落实到“末梢神经”。有时在工作中存在只愿抓大事,而对一些小事不愿意抓现象,认为具体工作手下做,有抓大放小的思想;有时偏重于传达文件精神,进行全面动员,布置落实任务,而细化分解任务,督查跟踪少,有“虎头蛇尾”现象。重点中心工作抓得比较严,常规性事务性工作有时抓得较松,缺少一抓到底,锲而不舍的“钉钉子”精神。如党群服务中心硬件条件已全部落实到位,但如何进一步提升基层党组织服务群众水平有待加强。
三是创新上不够灵活。思路还不够开阔,难以跳出传统思维方式的束缚,创新党建工作的新思路还缺乏。对经济社会发展的一些新变化,有时理解不够深、研究不够透、跟进不够快,面对“走在前、作表率”的总要求和广大群众的新期盼,对党建。
当前隐藏内容免费查看工作中的热点、难点问题,缺乏超前谋划的意识,在工作中还存在着解决新问题的新办法不多、创新力度还需再加大的问题。党员教育管理难题尚未根本破解。在农村基层党组织中,特别是农民工党员因其分散性、流动性,教育管理主要采取电话通知,短信宣传等方式进行,还未能实现全覆盖有效教育。对于解决基层党员干部队伍年龄老化、结构不优等突出问题缺少创新性举措。
四是问责上不够严格。围绕履行党建工作责任过程中,监督管理措施有时相对滞后,党建工作缺乏完善的考核评价体系和激励制度,缺少党建工作压力和动力,实效性不强。对干部管理失之于宽,有时怕挫伤他们的工作积极性,提醒较多,批评较少。党风廉政建设“一岗双责”、双重组织生活等监督管理措施相对滞后,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监控措施和制约手段,在一定程度上影响了责任制的全面落实。
三、下一步思路和主要措施。
一是从严落实管党责任,强化履行主体的责任意识。进一步树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”理念,强化“不抓经济会误大事、不抓党建会出大事”意识,坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展,努力做到两手抓、两手硬,主动担责、认真履责、扎实尽责,真正把党建工作时刻放在心上、牢牢抓在手上。对党委成员、基层支部书记的考核,首先看抓党建的实效。对其他党员领导干部的考核,加大了党建工作方面的权重。对党建工作落实不到位的严格问责。认真履行“第一责任人”责任,亲自抓、负总责,将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。
二是从严把握总体要求,推进党建工作的常态长效。对照“三严三实”加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”的问题。扎实开展党员组织关系排查,宣传对党忠诚、个人干净、敢于担当典型事迹,挖掘好党员,剔除不合格党员,坚决保持党员队伍的纯洁性。坚持领导带头,以上率下。三套班子成员要到分工村、分工部门指导监督党建工作,各级干部特别是主要负责人要带头在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见成效,坚持党建工作融入日常,在真抓实干、推动改革发展稳定上见成效。
三是从严抓好基层组织,建设强基固本的战斗堡垒。基层党组织建设的功能体现了党执政能力的基本内涵,必须切实改进工作方式、创新活动内容、充分发挥作用,进一步增强凝聚力和号召力。强化干部队伍建设,将新时期“好干部”标准贯穿识人、造人、用人的全过程,让正派人受尊重、老实人不吃亏、优秀人得重用。加强干部的思想教育,使每个干部胸怀大志、胸怀全局、胸怀群众,组织放心,群众信任,经得起历史考验、实践考验的双强型干部。加强党员日常教育管理,发挥广大党员的先锋模范作用,做到平常时候看得出来,关键时刻站得出来,危机时候豁得出去。加强基层组织建设,以服务型基层党组织建设统揽基层党建工作,不断增强基层党组织推动发展、改善民生、联系群众、维护稳定的作用。
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1.突出学习贯彻党的十九大精神。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。党委带头成立宣讲团,邀请市委书记张维国、省委宣讲专家杨鲜兰等校内外23名领导专家在校宣讲35场,深入市区村宣讲15场,举办培训班5个。领导挂帅举办讲习所,组织中心组学习19次,督导分党委学习3次、职工政治学习24次。校内掀起学习宣传贯彻十九大热潮。
2.突出基层党建强基固本。坚持“两学一做”常态化制度化,抓严抓实“支部主题党日”12次,切实做到活动有方案、学习有内容、讨论有主题、记录有专本。严格落实“三会一课”制度,精心组织好生活会,严肃开展批评与自我批评、党内民主评议。强力推进基层组织整建,强化党校培训,规范党员发展,推进信息化管理。基层党建意识日益浓厚、党建自觉明显增强、党建活动更加规范。
3.突出抓好思想政治工作。着力强化意识形态管理,实行思想动态与风险排查月报告。实施“六大行动”,支持十堰“双创”,高质量完成网络投票和入户宣讲。强化大学生思想教育引领,实施“辅导员能力提升工程”和“青年马克思主义者培养工程”,构建“一心双环”团学组织格局。推进“两学一做”学习教育、“学爱献做”主题活动,深化与省内外民主党派合作交流,统战人士参与建设、助推发展的热情高涨。
4.突出抓好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设主体责任清单制度和领导干部履责纪实制度,严格落实“两个责任”,研究部署党风廉政建设20余次,深入基层督导检查2次。认真组织学习中央八项规定和实施细则,落实习总书记“反四风”重要批示精神。深入开展党风廉政宣教,加强廉洁文化建设,完善风险防控体系。校园呈现出风清气正的良好风貌。
5.突出抓好社会服务活动。坚持第一站位搞好精准扶贫,落实第一政治任务。先后召开专题会议7次、入村推进会3次,投入资金186万元,组织人力进村入户人均6次,快速完成了入户道路硬化、农产品代购包销系列帮扶工程,成功帮助151家结对农户顺利脱贫。学校扶贫工作在第三方评估中获得满分,网评位居全市第一。
(一)带头落实党建责任制。及时传达学习全国、全省、全市组织工作会议精神,按照市委关于“党建引领·责任国企”建设部署,全面落实29项国有企业党的建设工作重点任务。组织直属单位党组织书记签订党建责任清单。制定《2020年度党建工作要点》,强化领导干部“一岗双责”,坚持党建工作与生产经营管理工作同部署同落实,并将党建工作纳入年度考核重要内容。召开年度党建工作会议,听取基层党组织书记党建述职,进行民主评议。每季度组织开展党建工作推进会,强化党建工作观摩交流。
(二)带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在真学实做上深化拓展,注重融入日常、抓在经常,引导集团全系统广大党员深入学习党章党规。作为党委书记,我以身作则、当好表率,带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律,切实做到忠诚干净担当。我主持召开党委中心组集中学习15次,带头参加所在支部活动。强化正向激励,在全系统表彰了15名“敢担当、有作为”干部、“十大优秀青年”,树立担当作为鲜明导向。开展党员“着正装、戴党徽、亮身份”活动,开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”巡回宣讲活动,发挥全系统1069名党员示范作用,带动全系统8000余名干部职工团结拼搏、干事创业。
(三)带头推动党建工作规范化。召开党建专题务虚会、座谈会和学习交流会各1次。出台《关于加强党的建设“六个建设”的意见》,在公司内部明确党建工作重点。在公交集团、自来水公司、医养集团等规模较大的直属单位配备专职党委副书记和纪委书记。带头宣贯《中国共产党支部工作条例(试行)》,落实《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准(2020年3月修订)》。在市直机关下属企业移交集团过程中,做到党组织关系、行政隶属关系移交同步推进。开展基层党组织书记轮训200余人次,带队督办调研20余次。及时整改市委国有企业基层党建巡查反馈问题,并推行清单化整改,优化精简“巨型”党支部2个。
(四)带头做好服务型党组织建设。在重大项目、公共服务、重大活动中开设党员示范岗,将党建转化为生产发展的动力,转化为开拓创新的动力。在新港多式联运正式开通,第二届地矿科普大会成功举办、“黄石号”旅游小火车首次运行以及创建全国文明城市等重大活动中,党员干部冲锋在前,充分发挥党员模范先锋和党组织战斗堡垒作用。依托行业自身特色,公交集团、自来水公司和医养集团二医院、四医院、五医院等单位基层党组织开展了各具特色的优化服务活动。带头开展结对帮扶活动,帮助中罗村强化支部建设,帮扶稻虾养殖、草莓、中草药等3个扶贫产业。与红旗桥社区共建共驻,参与磁湖社区大党委建设,构建区域化党建工作新格局。在全系统开展演讲比赛、辩论赛、征文、书画展等“六讲一争”系列活动。积极创建标准型、示范型、红旗型“三型”党支部,通顺分公司党支部、铁投公司党支部获评“2020年度黄石市红旗型党支部”,自来水管网维护公司党员供水服务突击队被评为“2020年度黄石市国有企业党组织十佳岗位创优品牌”。
(五)带头做好党员的发展、管理和服务工作。安排32名发展对象参加市委党校培训,发展党员53名。办理党员党组织关系接转30余人次。组织全系统党员规范使用“黄石e党建”,通过全国党员信息管理系统和基层党建信息化平台等做好党员管理工作。通过集体谈话、个别座谈等形式与党员干部谈心谈话121人次,了解党员干部工作和生活情况,协调解决党员干部困难。在系统表彰了15名“甘奉献·有作为”优秀共产党员,利用春节、“七一”等节假日慰问了一批困难党员和老党员。与西藏曲松县人民医院结队帮扶,组织3名共产党员参加援疆援藏援外,彰显国有企业社会责任。
在区委和区委组织部的正确领导下,我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路,以党的群众路线教育常活动为契机,切实把基层党建工作作为“一把手”工程,放在心上、抓在手上、落在实处,坚持经常抓、抓经常,以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制,为推动和谐建设提供了坚强的组织和干部保障。
一、抓全局,在履行职责上找准基层党建工作的有效抓手。
我是20xx年*月到谭家街道任党工委书记的。作为基层党建的“第一责任人”,我始终认为,只有立足全局才能在基层党建中取得真成效,只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此,我多次主持召开街道党工委专题会议,及时组织学习上级有关党建工作最新要求,经常向区委组织部汇报工作,定期到基层开展党建专题调研,同基层党员干部群众交流谈心,听取大家对党建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上,把基层党建工作纳入全街道工作大局中去思考、去谋划、去推进,明确提出了“抓教育、定职责、常监督”的工作思路,以“严管干部,经常教育”的工作定位,提升街道基层党建工作科学化水平。
在党的群众路线教育实践活动前,我能超前谋划,在充分调研的基础上,通过读书看报和广播电视等媒体报导,收集整理有关活动的资料信息,做到先学一步、先思考一步,积极同各级党员干部群众交流,组织制定街道活动方案和工作思路,在抓自身学习工作的同时,重点做好自己和班子的“照镜子、洗洗澡”。特别是对于整个活动中查找出来的反映强烈的“四风”方面存在的突出问题,高度重视,及时组织召开研判会议,分析问题、查找根源,将整改方向、整改责任和整改措施进一步细化,从思想上、行动上、制度上扎实整改,不断提升领导班子建设水平,使街道各级班子成员思想认识进一步提高,作风进一步转变,为民服务的意思进一步提升,把群众的事当自己的事办。真正解决“最后一公里”的问题,取得了让群众看得见的成效。
二、抓落实,在后进支部整改上找准活动突破口和切入点。
党的基层组织是党的战斗堡垒,堡垒的基础不牢,地动山摇。基层党支部出现了软弱涣散问题不去整治,不去处理好党支部和群众之间的矛盾,就是在动摇基层群众对党的信心。今年年初我在社区走访调研的时候,发现百花园社区存在党支部、居委会和物业之间沟通不足、配合“两张皮”的问题,群众有看法,党员有想法,这一现象立刻引起了我的高度重视,通过同有关方面的沟通,及时安排街道副处级调研员下到社区担任了**社区整顿领导小组及社区党支部第一书记,重点抓**社区党支部集中整顿,抓社区党员干部教育管理,为社区量身打造了整顿方案。我多次到社区检查整改落实情况,向区委组织部汇报整改现状。到今年6月,**社区面貌有了大幅度提升,支部的凝聚力得到增强,党员干部工作效率大大提高,达到了整改目标。
在农村党建方面,我街道经过城中村改造,目前还有**村和**村2个农村,村情都较平稳,但撤村建居的城改社区如何在回迁中发挥党支部核心堡垒领导作用,保证村民平稳过渡,做好新社区服务管理工作成了目前的重要问题。7月,第*茬次教育实践活动中,**社区也面临回迁工作,但民情不稳,上访增加,如何使能顺利完成*月回迁任务迫在眉睫。在把确定为后进整顿支部后,我结合第*茬次教育实践活动的任务,严抓**党支部班子整改工作,深入党支部班子成员座谈、约谈,重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因,对自身找原因,进一步落实好党员队伍教育管理工作,以点带面扩大党员在群众中的影响面和感召力,努力消除沉积多年的历史问题。经过整改,**社区面貌得到极大改变,在“十一”*天时间里,顺利完成了*户*套*平方分房任务。
三、抓经常,在服务型党组织建设上找准群众的关注点。
党的提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务,这一论述表明强化基层党组织的服务功能是我党的新的行动指向。今年以来我紧紧围绕党的群众路线教育实践活动新要求,更加注重密切联系群众,大力推进基层服务型党组织建设,强化宗旨意识教育,在基层工作中找准群众的关注点,制定工作措施,有针对性地在农村建立起了为民代理服务制,党员干部主动为群众服务、靠前服务;在社区开展了在职党员到社区报到活动,街道机关党员*人到社区认领服务岗位,结对帮扶交朋友;建设起社区党员服务工作站,24小时为群众提供上门服务,帮扶孤寡病困群众多人次,受到群众好评;在辖区非公企业广泛选派党建指导员,建立了各级各类联络员台账,及时组建了*家非公企业党支部和流动党员服务组织;做到随时了解便民服务情况,对服务型党组织建设常抓不懈。使得基层党员干部在具体工作中能及时掌握群众的呼声,做群众的贴心人,主动为他们排忧解难,树立共产党员的良好形象。
四、抓契机,在管理上找准影响党员作用发挥的制约点。
党员队伍的先进性和纯洁性,关系到基层党组织的整体素质,随着谭家地区经济不断发展,在基层广大党员身上发现了理想信念动摇,党性弱化的问题。针对问题,主要采取三项措施解决影响制约党员作用发挥的问题:一是认真落实“六项制度”,严把“入口”、畅通“出口”,坚持党员标准不动摇、不简化,对拟发展对象进行了全面考察,双公示、严把关,做到成熟一个发展一个;二是在日常管理中严格落实“三会一课”制度,重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议,对党员进行动态信息化管理;三是在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求,广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作,不断引导党员树立良好形象。在党内生活中把处置不合格党员经常化、制度化,使党员时刻保持紧迫感,提高党员教育管理的针对性和实效性。
五、抓服务,在创新党建思路上找准工作重点、制定好措施。
回顾今年以来的工作,我街道党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好党工委书记的职责,创新思路、改进方法,切实增强党的基层组织服务的能力。
一是抓城改社区党组织转型,引导城改社区围绕社区居民需要建立服务型党组织。结合“创*”需要、社区居民思想意识方面需求,开展社会主义核心价值观教育,完成城改社区党组织的转型。
二是做好农村党组织换届工作。按时平稳完成*村和*村党组织换届工作,落实好“四议两公开”等民主管理制度,保持村监会工作正常。
三是为党员示范店挂牌。针对地区仓储物流等非公企业店面多的特点,组织推荐有共产党员的企业,评比党员示范点,开展“党员亮明身份服务群众”活动,公开服务承诺,带动地区非公企业诚信经营,公平竞争。
四是完善流动党员服务站建设。将辖区内的非公企业按照分布特点划分成不同小区域,再由现有*家非公企业党支部负责联系和管理(不含**公司)区域内不同企业中的流动党员,只要这些流动党员有休,不离开谭家,就始终将他们纳入基层党员教育管理中,随时随地为他们提供服务,解决他们的后顾之忧。
五是建立经常性的驻地单位党组织联系制度。定期召开联席会议,交流党建工作信息,通报社会事业发展情况,从而达到党建资源共建共享。
六是做好冬季党员服务送温暖,以及“双节”走访慰问老党员、老干部、困难党员活动,调动各级党员的积极性,为地区和谐稳定发展服务。
卫生局党委辖卫生局和市医院两个党总支,12个党支部,现有党员188人。2013年,在市委、市政府的正确领导下,坚持“围绕卫生抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,充分发挥“班长”带头作用,团结带领全体班子成员和党员干部,牢固树立和认真贯彻落实科学发展观,全面推动本系统党的思想、组织、作风和制度建设,在提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、推进各项工作等方面取得了较为明显的效果。下面我就2013党建工作述职报告如下,请领导同志们评议。
一、夯实“三个建设”,基层组织建设切实加强。
(一)夯实党建工作制度建设。
落实党建工作责任制。将党建工作纳入局党委重要议事日程,纳入机关工作的全局,统筹安排,一同谋划部署、一同组织实施、一同督促检查、一同目标考核。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,将党建任务目标层层分解,具体落实到各班子成员,落实到各党支部,做到党建工作任务到人,责任到人,形成主要领导带头抓、分管领导直接抓,一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
坚持领导干部党建工作联系点制度。局党委领导班子成员结合分工,建立党建工作联系点,每人联系1-2个基层党支部,深入调查研究,实行点对点指导,面对面帮扶,切实抓好基层党建工作。
(二)夯实领导班子建设。
坚持民主集中制,实行集体决策。认真贯彻落实重要事项“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,建立完善管权、管人、管事机制,党组织班子成员均能严于律己、尽职尽责。
加强党性锻炼,全面提升素能。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,以身作则、率先垂范,领导班子成员带头自觉加强党性修养,坚定理想信念,培养高尚情操。
完善学习制度,建学习型党组织。为加强班子思想政治建设,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,制定了局党委理论中心组学习制度,领导班子每季度集中学习一次,实行专人负责,规定学习内容,严明学习纪律。
加强党内监督,按期召开民主生活会。定期召开党员领导干部民主生活会,主动听取群众意见,认真开展批评主自我批评,查摆问题,积极整改,班子的凝聚力、战斗力不断增强。
(三)夯实党员队伍建设。
全力做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格执行**市党员发展“三制一化”工作法,严格发展党员工作程序,有领导、有计划发展,确保新党员质量。2011年新发展党员5名,7名预备党员转正,增强了党组织的活力。
执行“三会一课”制度。通过专题组织生活会,组织基层党员深入学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神、胡总书记“七一”讲话,学习党的理论、党的规章、党的历史、党的传统,接受党性教育,增强理论素养。认真开展党员评议活动,让党员通过正面教育、自我教育、评议群众、组织考查,发现长处,找到不足,不断自我完善。
坚持党员领导干部讲党课制度。本着“实际、实用、实效”的原则,领导班子成员不定期为基层党员讲党课,围绕党员普遍关心的热点、难点、疑点问题做出解答,启发思想,武装理论,提高觉悟。
组织好党员集中教育活动。结合创先争优活动,在全卫生系统大力开展争当“五个模范”共产党员、“三好一满意”、“修医德、铸医魂、强医能”活动,提高党员思想认识,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念。
形式多样的活动,营造了人人争先的良好氛围,涌现出不少先进典型。2011年,有3个基层党支部、3名基层党组织书记、3名党务工作者、8名优秀共产党员分别受到**市卫生局党委和**市委表彰。
二、坚持“三个狠抓”,党风廉政建设落到实处。
坚持狠抓制度建设不放松。严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制。领导干部“一岗双责”,一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作。局党委与基层各单位、机关各科室签订《党风廉政建设和政(行)风建设责任书》,层层抓落实。按照“集体领导、民主集中、会议决定”要求,“三重一大”事项领导班子集体决策。推进党风政风行风建设“阳光工程”,积极落实党务、政务公开工作,做到严格程序、落实措施、规范运作。进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制,局主要领导亲自批办,做到事事有回音,件件有着落。
坚持狠抓学习教育不放松。加强党员干部职工的党纪政纪、医德医风和职业道德学习教育,特别是《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习。一年来,采取集中教育与分散教育相结合、普及学习与个人自学相结合等方式,局党委全年集中学习14次,开展理论宣讲、党课辅导3场,受教育人员达2000余人次。
坚持狠抓督促检查不放松。开展政风行风建设督查,进一步规范审批环节,优化审批程序,简化办事手续,促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明。督促指导各级医疗卫生机构抓好国家基本药物、医疗服务收费价格的公开。进一步加强对医疗机构监管和开展打击非法行医“暴风行动”,维护良好的医疗卫生服务市场秩序。加强医药购销领域商业贿赂治理长效机制建设,规范医疗机构招标采购行为。
三、抓好党建促发展,各项工作全面落实。
一年来,卫生局党委以党建促发展,团结带领卫生系统干部群众,埋头苦干,积极推进医药卫生体制改革各项工作,圆满完成各项目标任务。
(一)注重实效,公共卫生工作稳步推进。
全面推进实施国家基本药物制度。我市乡镇卫生院全部实施了基本药物制度,实行零差率销售,降低了群众负担。
公共卫生工作全面开展。建立居民健康档案,进行健康教育,疾病预防控制治,慢性病、重性精神疾病管理,儿童、孕产妇、老年人保健等。全年累计建立居民健康档案41万余人份,建档率50%以上;预防接种367305针次,免疫规划接种率95%以上;儿童管理12628人,孕产妇管理1666人,高血压患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人,重性精神病人管理928人,65岁以上老年人管理26452人。
实施了农村孕产妇住院分娩补助和农村孕前和孕早期妇女免费增补叶酸项目。2011年共为8448名农村孕产妇住院分娩每人补助400元,共计337.92万元,为12268名妇女孕前和孕早期妇女免费发放叶酸39296瓶。
继续开展了农村改厕工作。投资160万元,完成景和镇9个村2021户改厕,顺利通过验收,超额完成了**市爱卫会下达的工作任务。
(二)扎实工作,项目建设有序开展。
重大基础设施工程建设有序进行。**市人民医院的建设已接近尾声,投资281万元对米各庄和西村卫生院进行了扩建,米各庄卫生院新建面积900平方米,已交付使用。争取上级专项资金222.75万元,为每个村卫生室配备计算机、打印机各615台,已全部安装调试并已使用。
党建工作取得的成绩是市委、政府正确领导的结果,是卫生局党员领导干部共同努力、广大群众支持的结果。但也存在着一些问题:一是基层组织党建工作发展不平衡;二是有的基层党组织党建工作创新不足;三是党员教育培训缺少好的机制,还没有完全适应新的形势,方式陈旧,效果不明显。
今后的党建工作中,我将努力完善自己,认真履行党建职责,团结带领党委班子成员,落实基层党建责任制,按“五个好”、“五带头”的创先争优标准,推动基层党组织建设,增强党组织的战斗堡垒作用,真正发挥党员干部的先锋表率作用,提高基层党组织的整体素质。坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,围绕市委中心工作,把党建工作贯彻于卫生工作当中,创新思路,求真务实,努力开创基层党建新局面,为实现卫生事业又好又快发展提供坚强的组织保证。
。
。
一、履职尽责情况。
(一)聚焦主责主业,全面落实党建工作责任制。
一是。
落实党委主体责任。全年召。
5次党建专题会议,制定《党建工作方案》,开展党建专项督查4次,深入基层党组织调研指导10次,协调解决问题9个。。
二是。
严格落实班子成员。
“一岗双责”责任制。细化从严治党责任清单,签订党风廉政建设目标责任书14份,开展党风廉政建设督查工作4次,谈话提醒12人。。
三是。
落实意识形态工作责任制。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。
严格落实意识形态工作责任制,调整组建23人的网络宣传队伍,全年共完成网络宣传工作190余次。。
(二)聚焦理论武装,扎实抓好政治思想建设。
一是。
持续深入学习贯彻党的十九届六中全会和。
xx大会议精神,强化党建的政治功能,全年组织集中学习40余次、研讨交流20余次、撰写心得体会120余篇,党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。。
二是。
通过各类媒体对外宣传。
-->。
三是。
充分发挥新时代文明实践所站阵地作用,组织开展各类志愿服务活动。
100余场次,参与群众2万余人次。。
四是。
召开统战工作领导小组专题会议。
6次,用新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观夯实党外人士与党同心同向的政治基础。开展铸牢中华民族共同体意识专题培训会2次。。
一是。
狠抓支部组织生活制度落实。认真督查、指导。
“三会一课”“主题党日”等制度落实,坚持做到标准化、规范化。。
二是。
突出抓好阵地建设。投资。
40余万元提升镇、村两级党群服务中心服务功能。。
三是。
15人,转正25人。。
(四)聚焦党建引领,统筹各项工作。
一
是
“六级联创”、红干椒高产示范、林果示范基地等项目建设,实现玉米亩产2400斤,亩均增收400斤;以产业为基础,在延链补链做足文章完成招商引资任务;组建xx镇红源农牧业联合社,仅秋收环节为农户节省开支81万元左右,联合社实现经济收入162万元。。
二是。
4支党员突击队下沉防控一线同各村党支部并肩作战,坚决守护好群众健康安全,让基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在防疫最前线得到最现实体现。。
三是。
党建引领,促进基层治理。今年以来,不断将党的组织优势转化为治理优势,全镇划分网格。
178个,选拔优秀党员干部担任网格长、网格员,年度排查信访隐患154起,化解苗头性矛盾253起。深入开展法治宣传教育,推进法治、德治、自治有效结合,充分利用网格员发放宣传单1200余份,持续推进法治乡村建设。。
(五)聚焦问题整改,确保所有问题整改落实。
上年度县委点评存在问题。
5个,涉及9个方面,现已全部整改完成。2022年度两项“。
书记。
项目”已全部完成。。
二、存在问题及原因。
(一)存在的主要问题。
一是基层。
党建。
的整体谋划不够,解决基层党建普遍性问题办法不多。二是传导党建工作压力还不够。三是推进村集体经济增收方法不多,成效不明显。
(二)产生上述问题的主要原因。
“重经济、轻党建”的思想不同程度存在。三是抓党建工作缺乏攻坚克难的韧劲,只求过得去、不求过得硬。。
三、
-->。
(一)承诺。
2024年度“书记项目”2个。。
一是。
党支部领办农牧民专业合作社实体化运营率达。
50%以上。。
二是。
培育创建种、养殖合作社示范社各。
2个。。
(二)强化党建引领,助推发展效力。
充分发挥党建在促进人居环境整治、矛盾纠纷调处、特色产业发展、集体经济增收以及乡村治理等方面的引领作用。切实把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力。
以上。
述职。
请各位。
领导。
和同志们评议。
。
2010年,朱集镇党委在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部的精心指导下,按照基层党建工作的总体要求,认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,紧密结合“创先争优、争做枣都先锋”活动和“权利在阳光下运行、利益在监督下分配”廉洁行政主题实践活动这两项重大活动,不断创新基层党建工作。基层党组织的先进性、战斗力和凝聚力不断增强,具体述职如下。
良好运行机制。
在具体抓党建的工作中,我作为“第一责任人”,年初组织制定了年度党建工作计划,明确了全镇党建工作重点;市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优、做枣都先锋活动部署后,又及时地组织制定了我镇的实施方案,召开动员大会、党委专题会,对活动进行周密安排,并带头建立了领导班子创先争优活动联系点,强化督促、检查和点评。使全镇党的基层组织在创先争优活动中取得了实实在在的效果。为加强村级党支部建设,加强对社区支部书记主任“一肩挑”的监督管理,我经常到实地开展调查研究,及时发现和掌握支部存在的各种问题,并采取了一系列有针对性的措施加以解决。另外,我还抽出时间经常深入联系点王玉讲社区,帮助他们解决社区并居点建设中实际困难。
成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
三、强化党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用村党支部是党的基层组织的重要组成部分,是党在农村的组织基础,是联系人民群众的桥梁和纽带,也是农村各种组织和各项工作的领导核心。切实把农村党支部建设好,是当前社会主义新农村建设的首要任务。立足镇情,着力从“五个方面”入手加强村党支部建设,夯实了农村党支部引领农民群众加快发展、维护稳定的基层基础。
一是加强阵地建设,让社区(村)党支部有服务群众的活动场所。按照建设农村社区综合活动场的要求,目前已完成活动场所建设45个,其中第一批6个,今年新建、改建39个,并全部通过检查验收。
二是加强班子建设,让社区(村)党支部成为党在农村基层的战斗堡垒。立足于将村级班子选优配强,在实行村庄合并“两委”班子换届时,通过调查摸底、走访座谈和组织考察,将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子,共有39名农村致富带头人通过“两推一选”当选为社区支部书记。38个社区实现了支部书记、主任“一肩挑”,“两委”职数有合并前426人减少到359人,工作效率大大提高。
建设,做好服务群众的各项工作,在专题调研的基础上,根据有关组织制度的规定,结合村级组织建设现状,制订了《党支部工作制度》、《党员教育管理制度》、《党员联系和服务群众制度》、《社区(村)党组织(党员)目标管理制度》等11项规章制度。
四、加强党员发展管理,积极培育基层党组织的后备力量在发展党员上,认真按照发展党员的“十六字”方针,严把“入口”关,落实“三个注重”,加强入党积极分子队伍建设。一是注重优化结构,有重点地培养入党积极分子。注重从优秀机关干部中培养发展的基础上,更加注重把基层群众中致富能力强、技术水平高、带头示范作用发挥好的先进群众纳入党内的后备力量。二是注重集中培训,做好发展对象的跟踪培养。坚持采取集中培训学习、扎实开展党内一系列学习活动以及远程教育,认真学习《党章》及党的一系列理论,全面加强对入党积极分子的学习教育。三是注重联系互动,多层次开展培养教育。注重党组织与申请人的联系互动,根据工作需要和积极分子的实际情况,经常向他们提出具体要求,给任务、压担子,使他们在实际工作中得到锻炼提高。
承诺、领导点评、群众评议。抓好“四个载体”即在农村,以争做“带富先锋”和“合村并建先锋”为载体,把创先争优活动与合村建区、农村党支部星级化管理、“农村社区党建强化年”、“双百工程”和领导干部包社区、“双百红旗”争创等活动有机结合起来。在卫生院、学校等事业单位,以争做“爱岗敬业先锋”为载体,通过创建党员先锋团队,切实提升了服务本领。在“两新”组织,以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体,广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动,进一步增强责任感、使命感,增强大局意识、责任意识、奉献意识,更好地发挥先锋模范作用。在流动党员中,以争做“敬业先锋”为载体,深入开展“三比两树”主题实践活动,引导流动党员比学习、比工作、比贡献,树立了流动党员新形象。
通过这次活动的深入开展,机关党员干部、各社区(村)、单位、企业党组织和基层党员“争”、“创”意识显著增强,你追我赶的干事创业局面初步形成。合村建区工作扎实推进,目前已开工6个并居点,共262户,竣工120户;小城镇建设精彩纷呈,今年朱集街新建的200余套标准商住楼全部竣工;全年新、续扩建项目12个,引资过亿元,奥源食品、东煌枣业等规模项目已投产运营;以2000亩“枣薯、枣菜间作”示范基地为主的农业结构调整全面开展;39处新、改建农村社区综合活动场所建设全部验收合格;农村规范化管理进一步完善;通过两次集中整治,今年育龄妇女避孕节育措施落实率达95%以上。
2010年我镇基层党建工作取得了一定的成绩,这是全镇上下共同努力的结果,但是还存在着不足之处和薄弱环节,比如:一些制度有待进一步健全,围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强;一些支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。在今后的党建工作中,我将严格按照市委及组织部的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;另一方面,充分履行好党委书记的职责,按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,切实增强党的基层组织服务新农村建设的能力,为实现全镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!
以上报告,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。
各位领导、各位同志:
大家好。
在区委的正确领导下,我认真履行基层党建工作第一责任人职责,团结带领辖区广大党员干部,服从大局,服务群众,为促进全处经济社会各项事业健康有序发展提供了有力保障。现述职如下:。
(一)抓部署重落实,强化党建责任。
我切实担负起党建工作第一责任人职责,全年共主持召开党工委会议专题研究党建工作9次,召开教育实践活动部署推进专题会13次,召开调整理顺xx社区、xx物流党支部班子会议2次,召开高家、高湖村两委班子换届选举专题会5次,对党建工作计划、教育实践活动、发展党员、班子建设、党风廉政建设等工作进行及时研究部署和督办落实。
(二)抓班子带队伍,增添党建活力。
一是强化干部队伍建设,推进高家、高湖村换届选举一次成功,全面实行一肩挑,及时调整理顺xx社区和xx物流党支部班子,干部年龄、学历、能力结构同步优化。二是加强党员教育管理,加强党员远程教育站点、市民学校等阵地建设,深入开展党员培训、设岗定责、党员户挂牌活动,实现覆盖率、参与率两个100%。三是扎实开展群众路线教育实践活动,着力抓好理论学习、问题查找、原因分析、整改落实等环节,有力促进了党员干部刹四风转作风。
(三)抓实事聚民心,提升党建成效。
认真落实街道干部岗位在村、重在服务、责在连心工作机制,深入开展一次走访、一件实事、一条建议三个一活动,竭尽全力为群众解难题、想点子,为居村发展出思路、跑项目。共走访慰问群众157户、中小企业43家,助力完成困难群众微心愿32个,收集整理意见建议65条,解决群众实际困难44个,群众最为关注的危房维修申报、有线电视和网络进后山、安全饮水、高马河治理、电压不稳、破损道路维修扩建、居村垃圾清运一体化等热点难点问题得到了有效解决。
(四)抓项目讲奉献,发挥党员作用。
一是调动党员干部积极性抓好协调服务,班子成员分片包干推进项目建设,主动做好群众政策思想宣传工作,确保七里冲路整治、汽车产业园补征地、四路合围、兴发安全距离拆迁、长丰石油科技等项目按期推进,全年共完成征地760亩,拆迁211户;二是党员干部及家属发挥模范带头作用,主动支持项目建设,带头搬迁拆除,并积极当好政策宣讲员,涌现了胡学华、胡学民等一批先进典型。
(一)党建工作部署督办有待加强。
我作为抓基层党建工作的第一责任人,存在着重部署、轻督办的现象,尤其是对各支部书记履行管党责任的督促落实抓的不够经常,不够严格。
(二)党员教育管理没有做到常抓不懈。
平时疏于对普通党员的经常性教育培训,导致部分普通党员党性意识不强,没有把党员当作一种荣誉、一种身份、一种职责,只顾局部利益,缺乏全局观念。
(三)党建阵地建设亟待加强。
因受征地拆迁还建进度制约,六眼冲、磨盘党群服务中心建设工作滞后,高湖村办公楼老旧,亟待整修。
(四)党建工作方法有待创新。
面对新形势和新任务,部分基层党组织还习惯于老传统、老经验、老办法,在如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用,更好服务发展、服务群众方面,提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。
产生问题的原因主要体现在四个方面:一是落实主体责任不够。有重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作第一责任人意识不强。二是组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实,流于形式,存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推进不够。对街办机关、居村党建工作较为重视,但对非公企业党建工作平常研究不多、联系不多、指导不够,导致辖区党组织规范化建设水平参差不齐。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划,导致党建工作内容不够丰富,党建载体创新不够,党内组织生活方式方法单一。
(一)突出主责主业,认真履行党建职责。
切实落实党建工作第一责任人职责,把党建工作作为自己的主责主业,主动适应新常态,经常性开展调查研究,及时研究部署党建工作中出现的新情况新问题,做到研究、部署、落实、督促四个同步推进。要整体谋划基层党建工作,加强居村活动场所建设、加强村级后备干部培养锻炼,充分发挥基层党组织作用,要调动资源,形成工作合力,加大投入,直面问题,守土有责。
(二)突出常抓不懈,加强党员教育管理。
一是以集中学习和分散自学相结合,通过召开会议、开办学习专栏、发放宣传资料等形式,深入开展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社会主义核心价值教育及法治宣传教育,切实抓好党员干部思想政治教育和能力建设;二是完善首问负责制、工作督查制度,创新绩效考核手段,建立健全党员创先争优长效机制;三是健全党内关怀帮扶机制,加大对老干部、老党员的关怀力度,切实解决困难党员的实际问题。四是建立健全激励关爱机制,定期表彰优秀基层党组织书记,建立优秀干部人才向基层倾斜激励机制,引导各级党员干部自觉将三严三实作为价值取向、行为准则和根本标尺,始终坚定理想信念、增强发展定力、提升能力素质,集聚起推动猇亭发展转型升级大业的强大正能量。
谢谢大家。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
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