党员责任区工作职责及责任区（优质13篇）

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党员责任区工作

党员责任区工作是开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的一条新路子。通过党员责任区工作，在我校开展“关心人、了解人、理解人、发展人、凝聚人”的活动，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用。党员责任区有如下职责：

1、做好群众的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策得以顺利贯彻，发挥好领导和群众之间的桥梁纽带作用。

2、协助领导落实各项工作，保证所在责任区按时完成公司分配的各项任务。

3、及时了解责任区内的好人好事；针对责任区内职工中出现的问题及时开展谈心等活动，做好深入细致的思想政治工作，协助领导做职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。

4、负责责任区内入党积极分子的联系、培养、教育、考察工作。

5、积极关心责任区年轻职工的思想情况、工作情况，指导年轻职工在政治思想和工作方面健康成长。

6、以自己的模范行为引导职工提高工作效率，遵纪守法，自觉抵制不正之风。

7、努力把本责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。

8、党支部每月对党员责任区情况进行一次了解，每季度听取一次党员责任区情况汇报。

党员工作职责及责任区划分方案范文

为增强增强基层党组织的战斗力和凝聚力，使每一个党员都能在实践中接受群众的监督，激发广大党员的责任感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用和桥梁纽带作用，车间党支部根据公司党委的要求，决定在支部中开展党员责任区工作，积极探索党员发挥作用的新途径，并结合车间实际特制定本办法。

1.责任区划分要全面覆盖车间员工，责任范围涉及车间生产、现场、安全、质量、设备、组织发展、思想进步等方面。

2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的扎实有效开展。

3.有利于全面推进工作原则。党员责任区的划分，要有利于车间各方面的发展，有助于发挥党员和群众的最大力量。

4.党员责任区一般以班组或室组为单位，每个责任区至少要有一名党员负责。

5.一般以党员本人所在班组为责任区，班组党员人数较多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如班组人数较多时，也可将班组划分为几个责任区，由党员分别负责。

6.没有党员的班组，一般由干部党员负责，也可由临近或有一定业务工作联系的其他班组的党员负责。

7.责任区的划分统一由党支部分派，党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，争取做到每个班组都有党员负责，党员人人都有自己的责任区。

4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作;。

5、积极宣传党支部的各种号召、政策、方针和制度，督促他们全力执行。

6、模范带领责任区职工履行好岗位职责，提高自身的职业道德水平，尽一切努力坚决完成车间交给的任务，为顺利实现全年生产任务而努力奋斗。

7、引导职工认真学习先进文化和新技术、新方法等业务知识，帮助他们不断提高自身的技术水平和工作技能。

3.责任区考核结合全年的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。

4、考核程序包括：

(1)自查。党员进行自我鉴定。

(2)责任区评价。按照考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。

(3)党小组长考核。各党小组长根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果，并上报党支部审核。

5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一;各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。

党员工作职责及责任区划分方案范文

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻十七届四中全会精神，强化党员教师的责任，充分发挥党员教师在教育教学工作中的先锋模范作用，推进典型示范引领，全面开创学校党建工作新局面。

1.党员教师要大力宣传和自觉执行党的路线、方针、政策。了解市局和学校的近、远期工作重点、目标和要求，并向“责任区”内的成员进行宣讲。

2.党员教师要刻苦钻研业务，踏实工作，在本职岗位争创一流成绩、一流水平，努力成为学科、科研的带头人，岗位的标兵。

3.党员教师要积极投身改革，促进改革方案的实施。坚持廉洁自律，倡导奉献精神。模范遵守各项规章制度，带头完成上级安排的教育教学和其他工作，并团结带领本责任区出色完成各项任务。

4.党员教师要认真做好壮大积极分子队伍和入党积极分子的培养、教育、考察工作。

5.党员教师要自觉地同周围的群众加强联系，关心群众思想、工作、学习和生活情况。有针对性地开展谈心、交心活动，积极反映群众的要求、建议，力所能及地帮助群众解决实际困难。

6.党员教师要促进责任区内的团结，协助了解处理责任区内偶发事件及纠纷，妥善解决各类矛盾。

通过“创建党员责任区”活动，让党员教师进一步明确自己的责任，在引领群体共同进步的过程中受到教育和发挥作用，进而提高学校党建工作的整体水平，推动学校党建示范区创建工作。

1、发挥岗位辐射作用：发挥榜样的力量，使党员教师的行为实践成为全校教职工的榜样，运用信息技术平台，学习交流平台，向全校师生展示交流，从而发挥党员示范的引导、带动和辐射作用，促进学校教育教学工作水平整体提高。

2、树立岗位服务意识：党员教师要求求实务真，围绕教育教学这个中心，努力改革实践，同时要做好年级组服务工作，做好学校上传下达的桥梁，力求做到树好一面旗帜，带一个集体。

3、强化党员培养：在学校党支部的指导下，配合学校做好年级组教师的思想工作，对有进步倾向的青年教师，动员其积极向党组织靠拢。对发展对象要做跟踪指导，定期交流，促进其健康发展。

第一阶段，制定创建工作计划，做好宣传发动。组织召开全体党员会议，拟定本校创建工作计划。

第二阶段，划分党员责任区，落实责任区工作目标。根据学校创建活动的工作需要和党员教师的实际情况，将党员教师划分教研组等部门，明确责任区的工作目标和要求。

第三阶段，开展党员责任区活动，发挥责任区作用，推进责任区工作具体任务落实。

党员责任区工作职责及责任区

党员责任区工作职责及责任区党员责任区工作是开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的一条新路子。通过党员责任区工作，在我校开展“关心人、了解人、理解人、发展人、凝聚人”的活动，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用。党员责任区有如下职责：

1、做好群众的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策和学校的政令得以顺利贯彻，发挥好领导和群众之间的桥梁纽带作用。

2、协助领导落实教育教学和学校各项工作，保证所在责任区按时完成学校分配的各项任务。

3、及时了解责任区内的好人好事;针对责任区内教职工中出现的问题及时开展谈心、家访等活动，做好深入细致的思想政治工作，协助领导做教职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。

4、负责责任区内入党积极分子的联系、培养、教育、考察工作。5、积极关心责任区青年教师的思想情况、工作情况，指导青年教师在政治思想和教育教学业务方面健康成长。

6、以自己的模范行为引导教职工提高教育教学水平，提高工作效率，遵纪守法，自觉抵制不正之风。

7、努力把本责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。8、党支部每月对党员责任区情况进行一次了解，每季度听取一次党员责任区情况汇报。

党员工作职责及责任区划分方案模板范文

为进一步提高我台党建工作水平，充分调动各党支部和全体党员的积极性和创造性，培育先进典型，创新党建工作载体，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力形成“一个支部一个战斗堡垒”、“一个党员一面旗帜”党建工作新格局。根据局党委党建工作思路和我台党组织、党员队伍状况，现制定组织实施党员责任区、党员示范岗活动意见如下：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，把我台党组织、党员队伍建设成为贯彻“三个代表”重要思想的宣传者、组织者、推动者和实践者。通过建立党员责任区、党员示范岗等党建工作载体，实施党员目标管理，明确党员工作区间责任，用党员的先进事迹、模范行为影响和团结周围的职工群众；通过争先创优和培育先进典型进一步确定工作目标和工作责任，在完善考评机制、坚持精神物质奖惩相结合的基础上，实施经常性的定量分析和综合分析，确保活动落到实处。努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质职工队伍。

员需要承担和完成的岗位工作、社会工作以及党组织的各项任务有机结合起来，以责任制的形式对党员实施管理、发挥作用的一种办法，也是为党支部建立新的党建工作平台的有效途径。使责任区的党员围绕台节目生产规律和特点以及行政管理要求，有重点、有目的、有考核地开展工作，真正把职工群众的积极性、创造性调动起来；使职工群众团结在党组织周围，为电视台的发展作贡献。具体要求是：

根据台行政组织体系，采取以块为主的方式，确定若干块的党员责任区域，实行党员的责任区分工。使党员通过党员责任区的形式，逐步建立联系和组织职工群众、宣传和团结职工群众的工作制度，以自身的模范行为带领职工群众为党的事业而努力奋斗。

2、党员责任区职责。

党员责任区的党员要按照党员标准严格要求自己，努力行使责任权利，并根据党组织在各个不同时期的工作任务，开展积极的思想政治工作，以自己的言行带动人，以自己任务的完成影响人，以自己的工作目标激励人，切实起好骨干核心作用，确保责任区内遵章守纪，杜绝重大责任事故，推动各项任务的顺利完成。

3、党员责任区要求。

门做好职工思想的转化工作，对职工中出现的各种思想问题及时沟通并做好疏导工作；负责责任区内入党积极分子的培养、帮助、考察工作；起到台党总支、台行政和职工群众间的桥梁作用。

（二）建立党员示范岗，为党员展示自己的形象搭建平台。通过优秀党员的积极工作和模范行为，进一步激活工作热情，促进全体职工爱台爱岗、敬业奉献、工作创新、岗位争先、业绩创优，提高贡献率，影响和带领广大职工群众为完成本岗位的各项目标任务努力工作。具体要求是：

1、有较高的思想觉悟：

认真学习邓小平理论、十六大精神、“三个代表”重要思想；认真贯彻党的路线、方针、政策；执行党组织的决议，努力完成交办的各项任务，履行党员义务；遵章守纪，有较高职业道德水准和良好的职业形象；具有团结群众，合作共事，共同进步的凝聚力。

2、有较强的业务技能：有较好的治学能力和学习毅力。通过自觉学习、钻研业务，增强理论修养，并能把所学习的知识与技能应用于实践，在同岗中业务技能突出，并能帮助和指导同岗人员业务技能提高。

3、有较好的业绩水平：能够完成或超额完成本岗位的工作目标任务，在本部门或同岗位中业绩名列前茅，在工作创新、节目创优、工作质量等方面有比较好的表现和业绩体现。

党员责任区、党员示范岗活动由台党总支部负责制订计划意见，建立工作评价机制，进行典型培育和宣传；各党支部具体组织实施。

1、党员责任区中党员责任的确定。各党支部可以根据本。

支部的管辖、党员分布状况、党员活动范围、党员队伍条件，细化以上“党员责任区”责职范围和具体要求，采取党员个人申报和党组织讨论确定相结合，由党组织审核党员责任人；以党组织发文或与党员责任人签订责任书的形式确定。

2、党员示范岗从当年评选的优秀共产党员中产生，并对照“党员示范岗”要求，凡符合要求的优秀共产党员，经党组织讨论确定后，制牌在集中的区域内上墙展示，每年流动调整，不搞终身制。

3、党员责任区的实施除退休党支部外的其他党支部今年要抓好试点工作，在总结经验的基础上，20xx年上半年全面展开。党员示范岗20xx年7月底实施完毕。

如何发挥党员在单位各项工作中的积极作用和示范带头作用，关键是机制。一是要继续探讨党员责任区评价量化细化标准，本着便于操作为前提，实行分值化评价；二是对党员责任区、党员示范岗实行跟踪检查，每季做好自我评价和支部评价记录；三是综合评比达标的党员责任区、责任人，作为年终评先、评优、嘉奖、立功等条件之一。

党员责任区、党员示范岗工作的奖惩。每年6月份组织对党员责任区进行综合评价，实行以精神奖惩为主。凡达标者进行通报表扬；经党组织确定为优秀共产党员并制牌上墙展示者，给予发放荣誉证书、进行典型宣传；对于不达标者进行个别谈话戒勉、通报批评。

党员责任区、党员示范岗，是新时期、新阶段创新党建工作的重要载体，是一项新的工作，需要在实践中不断完善。加强建设，在实践中完善，是各党支部的重要责任，其根本目的在于寻找更好的载体，充分调动党员的积极性、创造性，以自身的模范行为影响和团结周围的职工群众，确保本单位持续与稳定发展。

党员责任区工作职责及责任区

1.责任区划分要全面覆盖车间员工，责任范围涉及车间生产、现场、安全、质量、设备、组织发展、思想进步等方面。

2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的扎实有效开展。

3.有利于全面推进工作原则。党员责任区的划分，要有利于车间各方面的发展，有助于发挥党员和群众的最大力量。

5.一般以党员本人所在班组为责任区，班组党员人数较多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如班组人数较多时，也可将班组划分为几个责任区，由党员分别负责。

6.没有党员的班组，一般由干部党员负责，也可由临近或有一定业务工作联系的其他班组的党员负责。

7.责任区的划分统一由党支部分派，党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，争取做到每个班组都有党员负责，党员人人都有自己的责任区。

4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作;。

5、积极宣传党支部的各种号召、政策、方针和制度，督促他们全力执行。

6、模范带领责任区职工履行好岗位职责，提高自身的职业道德水平，尽一切努力坚决完成车间交给的任务，为顺利实现全年生产任务而努力奋斗。

7、引导职工认真学习先进文化和新技术、新方法等业务知识，帮助他们不断提高自身的技术水平和工作技能。

3.责任区考核结合全年的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。

4、考核程序包括：

(1)自查。党员进行自我鉴定。

(2)责任区评价。按照考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。

(3)党小组长考核。各党小组长根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果，并上报党支部审核。

5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一;各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。

党员工作职责及责任区划分方案模板范文

1、执行党的决议，服从党的领导，积极参加党组织的学习和活动，与党xx保持一致。认真贯彻执行国家和上级主管部门有关的方针、政策、法令、法规；执行本企业各项规章制度；严格执行qhse规章制度。

2、始终保持党员的先进性，起好党员的模范带头作用，用党员标准严格要求自己，树立好的党员形象；提高车间的凝聚力和向心力，紧紧围绕提高车间的经济效益，做好职工的思想政治工作和观念转变工作。

3、根据本厂的中、长期发展规划、年度工作计划，制定本车间的年度工作计划，建立健全车间的各项规章制度、管理办法、岗位职责、工作标准、考核细则等。

4、负责车间的生产经营、计划指标的完成和各项管理制度、工作标准的具体落实；根据车间实际经营情况，向厂长提出建设性改进意见。

5、严格执行qhse体系文件，抓好安全、质量、环保等各项工作，解决生产经营中出现的各类问题。

6、根据本单位实际情况，积极推广新技术，开发新产品，制定新工艺，努力寻找新的经济增长点，提高生产效率和经济效益。

7、加强职工教育、培训工作，提高职工队伍整体素质，树立企业形象。

8、对工作中遇到的重大、疑难问题，主动和班子成员协商，采取措施解决，并及时向上级领导汇报。

9、做好市场的巩固、开发工作，加强与客户沟通联系，做到及时结算、收帐。

10、清政廉洁，保持共产党员的先进本色，不吃请、不受礼，为车间的广大职工的利益着想，职工所想的，就是我们要做的；求真务实为职工说话办事，一切为了广大职工的利益，让职工满意。

党员责任区4汇编

一年来，我局机关党支部在市委、市直工委、农林水系统党委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，根据市委党校制定的《关于建立党员责任区活动制度的实施方案》，紧紧围绕水利水电建设这一中心工作，广泛深入地开展了党员责任区活动，较好地发挥了基层党组织在水利设施建设过程中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、狠抓落实、责任到位，在各项实际工作中开展党员责任区活动。

我局机关党支部结合本单位实际，认真部署，突出重。

点。水利设施建设是我局的主要工作，党支部发挥好全局广大党员在建设过程中的骨干作用，自觉落实岗位工作职责，协助领导抓好生产与管理工作，用党员实际言行影响和带动身边职工爱岗敬业，求真务实，努力工作，确保全局各项工作任务的顺利完成。为寻找更加适合我局加强基层党建工作的有效载体，更好地发挥基层党组织及广大党员在生产建设工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，2006年初，我局机关党支部在市委、市直工委、农林水系统党委的领导下，积极开展党员责任区活动，寻找薄弱环节，采取有效措施，确保党的先进性。

在活动中，我局机关党支部建立一套行之有效的考核办。

发挥党员先锋模范作用，为全局各项工作的开展起到了较大的推动作用。

设立党员责任区，将责任落实到责任党员身上，确保党。

内活动的有序开展。合理划分责任区，有助于责任党员随时。

了解情况，掌握动态，发现问题，及时采取措施。采取党员。

责任区量化考核法，能够使党员责任区考核更加直观，激励。

过广泛征求党小组意见的基础上，在全局广大党员中开展了。

二、认真部署、突出重点，科学制定责任区责任目标和。

考核内容，全面推进党员责任区活动的深入开展。

为开展好党员责任区活动，我局机关党支部党组结合全。

局工作实际，制定了明确的党员责任区活动责任目标和考核。

内容。即：两项否决指标和四项考核内容。两项否决指标是：

1、责任区内党员无违法犯罪；

2、责任区内安全生产无事故。

四项考核内容是：

1、带头协助党组织做好思想政治工作和。

教育工作，确保责任区内党员干部责任心强，精神状态好；

2、带头学技术、学管理、抓好岗位练兵，确保责任区内党。

员干部业务水平有所提高；3带头提合理化建议，加强管理、解决责任区内工作难题；

4、带头执行岗位责任制，创建示。

范岗，确保责任区内党员干部良好的工作作风。

在具体实施过程中，我支部着重抓了以下三个环节：

一是创新活动方式方法，改变以往做法，扎实抓好党员。

责任区活动，让广大党员发挥好带头作用。为了充分调动广。

大党员参与活动的积极性，增强党员对所分管责任区的主动。

标准，对党员责任区实行量化管理考核，并将考核结果与党。

员的评选年度先进结合起来，有效地促进了党员责任区作用。

发挥。为增强党员责任心，便于群众参与监督，时刻提醒党。

员认真履行职责，形成了“党员干不干，群众看得见”的良好。

局面。

二是采取有效措施，加大党员责任区的日常考核和监督。

力度，确保党员责任区活动的顺利开展。为了使此项活动扎。

实有效的开展起来，局机关党支部坚持每季度对党员责任区。

存在的问题及时指出，并限期进行整改。对党员责任区开展。

情况进行公示，接受广大职工对此项活动的监督，以此增强。

广大党员参与活动的积极性，激发他们参与活动的热情。

三是努力营造党员责任区活动氛围，及时选树典型、大力宣传表彰先进，为此项活动深入持久开展提供强大的精神动力。为深入持久地开展党员责任区活动，局机关党支部将活动中涌现出的典型经验和成功做法及时进行收集、整理，以便于广大干部职工学习、取长补短、共同提高。

三、加强领导，求真务实，确保党员责任区活动取得实效。

活动开展以来，局班子成员非常重视，根据党政工作分工，将此项工作当成重点工作来抓；各股室积极支持，有所侧重地协助抓好此项工作，主动加入到此项活动中来，并把实现同事公认、组织认可、领导满意的党员责任区活动任务作为自己的奋斗目标去努力完成，通过一级负责一级，层层抓落实，使党员责任区活动取得了实实在在的效果。

（一）激活了基层党组织工作的活力。通过开展党员责任区活动，使基层党建工作出现了显著变化。一是工作计划性得到了普遍增强，改变了以前抓工作心中无数的被动局面；二是广大党员，尤其是建设一线的党员，工作责任更加明确，工作任务更加具体，使党员管理走上了目标化、规范化轨道；三是党支部的工作力量得到了壮大，一个党员就是一个责任区的“指挥员”和“战斗员”；四是由于此项活动覆盖面广，规范性、制约性和激励性强，有效地促进了我局的三个文明建设。

（二）密切了党群关系。广大党员在责任区内积极开展职工的思想政治工作，把党组织的影响辐射到职工队伍和水利建设工作的全部范围，进一步密切了党群关系。一是党员的表率作用增强以后，职工群众切实看到了党员的先进性；二是通过广大党员积极做好职工群众思想工作加深了理解，增进了感情，职工愿意给党员讲心理话；三是通过党员为员工排忧解难，职工群众感到了党组织的温暖。

（三）发挥了党员先锋模范作用。党员责任区活动，为广大党员随时掌握责任区内职工的思想情绪，及时做好教育、帮助、劝解和疏导工作提供了用武之地，搭建了发挥先锋模范作用的新平台。一是广大党员带头协助党组织做好思想政治工作和教育工作，使责任区内思想工作有人做、后进职工有人帮，确保了责任区内职工责任心强，精神状态好；二是广大党员带头学技术、学管理，并在实际工作中加以实践，确保了责任区内职工业务水平有所提高；三是广大党员带头执行岗位责任制，形成了争先创优的良好局面。

2006年，我局机关支部创建的3个责任区内，责任区内党员示范岗3个，全部实现了责任区内党员干部、职工无违纪、无安全生产无事故的工作目标，为创建和谐罗定增添了一份力量。

组织和广大党员长期深入地开展下去。为此，我局将在党的十六大精神指引下，坚持以人为本，树立科学的发展观，进一步抓好基层党组织建设和党员队伍建设，创造性地开展好党员责任区活动，更好地发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为我市水利事业持续稳定发展做出新贡献。

党员责任区借鉴

党员责任区是党支部根据党员所在的部门、班组把党员编入相应的党小组，并根据每个党员所处工作实际，赋予相应的安全生产、教育培训等责任，联系职工群众，实行季度考核与年度考核相结合，树立党员“先锋岗”、“示范岗”，进行必要的精神鼓励和物质鼓励。

宁夏电力公司认真落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件，深化党员责任区活动，把企业党建目标责任制真正落到了实处，有效发挥了党支部和广大共产党员在构建和谐企业中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，取得了明显成效。2006年，公司领导班子被国家电网公司党组评为创建“四好”领导班子先进集体；2007年5月公司被自治区授予“五一劳动奖状”和“劳动关系和谐模范企业”；2007年6月，公司党委被自治区党委分别授予“基层党组织建设先进企业”和创建“四好”领导班子先进集体。

党的先进性教育活动以来，宁夏电力公司各级党组织按照加强党的先进性建设的要求，不断强化责任区党员意识的教育，认真组织党员职工学习“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神、科学发展观、中共中央《关于加强党的先进性长效机制建设》等四个文件精神、胡锦涛6•25讲话、国网公司和宁夏电力公司年初“两会”精神等，教育广大党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉做学习、遵守、贯彻、维护党章的模范，时刻牢记自己是一名共产党员，事事处处按党员的标准严格要求自己的言行，积极履行党员的职责和义务，严格遵守党的纪律，按照国家的法律和党的规章制度办事，任何时候都要牢记群众的根本利益，把最广大人民群众的根本利益实现好、发展好、维护好，要立足本职，爱岗敬业，创造一流的工作业绩。宁东供电局调度通信中心党支部通过在党员责任区内开展“党员示范岗”竞争资格活动，在示范岗工作地点悬挂“党员示范岗”荣誉标志,不但为本单位班组争先创优工作建立了标准、规范了工作流程、树立了技能标兵，还影响和带动了职工群众，为和谐班组、和谐党支部建设营造了良好的工作氛围。

天嘉公司第二党支部是2003年公司主业调整后新组建的党支部，承担着向公司系统供暖的任务。他们结合供热运行工作的重点难点，在责任区开展“党员先锋岗”等活动，在去年检修吴忠供电局10吨燃煤锅炉，清除烟道粉尘时，党员率先冒着酷暑难奈的高温钻进烟道，清理粉尘，完成抢修任务，以实际行动为群众作出表率。冬季供暖中，供暖锅炉常出现故障，每当此时，党员总是带领抢修人员冒着严寒钻地沟，在呲呲外泄的暖气水中进行抢修，衣服被水浸透，结了一层冰，冷的浑身直打颤，每当此时，他们总是一句朴实的语言：“啥也别说，赶快抢修”，树立了“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的企业新形象，为构建和谐企业起到了引领作用。

公司各级党组织始终把党建工作摆在突出的位置，逐级明确责任，强化工作措施，切实加强领导，一级抓一级，层层抓落实，确保党建工作目标的实现。根据《宁夏电力（网）公司基层党委工作细则（试行）》和《宁夏电力（网）公司基层党支部工作细则（试行）》、《宁夏电力公司开展创建“红旗党支部”、“基层党组织建设先进企业”活动实施办法》、《宁夏电力公司“红旗党支部”考核细则（试行）》、《宁夏电力公司“基层党组织建设先进企业”考核细则（试行）》，公司所属各单位党组织都进一步健全完善了考核机制，通过开展创建“红旗党支部”活动，认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度和民主评议党员等制度，促进了党建目标责任制的真正落实。固原供电局依据自身特点制定了《党员责任区考核细则》，将责任区内容归纳为“十到位”（策宣传、思想工作、安全生产、工作质量、教育培训、综合治理、模范作用、组织发展、廉政建设、团结和谐）进行考核，每年“七一”前夕各党支部都与所属党员个人重新签订《党员责任区目标管理责任书》，要求每个党员必须按责任区“十到位”做好工作，使党员与企业的管理、决策、服务100％挂钩。变电运行工区通过在党员责任区开展执行党员定期、不定期的报告制度，及时发现和解决生产一线和职工生活中存在的问题和困难，仅今年上半年，由于这种“小报告”制度的落实，就消除各类隐患80余起，解决各类员工困难10余起，节约资金10余万元。隆德县供电局党支部通过党员责任区，要求每个党员都要负责一个部室或一个供电所职工的思想政治工作，针对一些职工存在的思想问题，通过“小书记”的这种桥梁纽带作用，暨把党的关怀传达给职工，又把职工的期望传达给党组织。在去年原解除劳动合同人员联络上访的问题上，当得知其中部分上访人员是我局职工家属时，党支部及时召开由全体党员和干部参加的会议，明确指出维稳工作的重要性、必要性，并要求党员干部立即进行家访谈心，通过职工及时做家属的思想工作，从而有效避免了集体上访事件的发生，保持了职工队伍稳定、安全生产稳定。泾源县供电局党支部在党员责任区开展“小红花”活动，通过“一周一花、一周一评”，将考核结果与党员全年工作业绩挂钩，并做为年终评选先进和优秀党员的主要依据，使党员责任人先锋模范作用在责任区、示范岗得到充分发挥。

公司本部总经理工作部等党支部，按照《宁夏电力公司党委密切联系职工群众的规定》等，建立领导干部联系点制度，每个党员领导干部相对固定联系一个机关部室和基层单位，定期深入基层、深入一线、深入职工群众现场办公，听取职工群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和职工群众解决实际问题，进一步拓宽了党员干部联系群众的渠道，促进了作风转变，受到公司广大职工的一致好评。石嘴山供电局等单位还要求每个党员联系1个职工群众，党支部成员每人联系1—2个班组或部室，及时听取和反映他们的意愿，尽力而为地帮助解决实际困难和问题。通过采取个别谈话、问卷调查、开通热线电话、设立意见箱等方式，定期征集职工对党建和精神文明建设的意见和建议。中卫供电局等单位还通过建立局长、书记接待日制度，为广大用电客户解难释惑，以实际行动支持地方政府经济建设，为和谐社会建设做出了积极的努力。

党员的先进性不是与生俱来的，要使每个党员“政治觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众”，就必须加强对党员的经常性教育，全面提高党员队伍素质。在教育的内容上，公司各级党组织紧紧抓住用“三个代表”重要思想武装党员头脑这一根本任务，在坚持做好对广大党员经常性教育的同时，适时根据形势任务的变化和党员思想工作实际，不断丰富党员教育活动的内容。公司机关本部、石嘴山供电局等单位把加强党员的教育与“争做知识型员工，争创学习型组织”活动相结合，与“四段循环模式”岗位培训相结合；与党章为主要内容的党的基本知识、基本路线、基本方针、基本政策教育相结合；与法纪和廉政教育相结合，既注重党员干部政治理论水平的提高，又重视党员干部岗位业务技能的提高，既注重党员干部思想道德建设，又重视培养党员干部的法律意识和观念，使党员干部的素质进一步得到全面提高，实现了党员职工与企业的共同发展。先进性教育活动以来，公司各级党组织都加大了对党员干部的培训力度，按照中心组、中层干部、管理人员、党员和班站职工“五个层次”，因人施教，较好地落实了党员教育任务。电力建设工程公司等单位，针对党员在生产、施工现场较为分散的实际，通过开展支部大集中、党小组和党员小分散，自觉学习的形式，保证了党员学习教育计划的落实。银川供电局等单位还结合党员的需求编写《班前教育》，为党员提供自主学习的材料，深受党员和职工的欢迎。在教育的形式上，公司各级党组织通过认真落实党委中心组学习制度、党员教育制度和职工思想政治学习制度，落实党员教育的中长期规划和年度工作计划，认真落实“三会一课”制度、党员干部脱产培训制度等，把党员的经常性教育落到实处。公司党委通过抓各单位党委中心组的学习，带动公司系统全体党员学习教育活动的深入开展。去年，公司党委中心组开展了以“学习理论、武装头脑、指导实践、推动工作”为主题的中心组学习成果交流活动，召开了各单位党委（直属支部）中心组学习成果交流会，收到了非常好的学习效果。公司党委每年都通过电力党校阵地作用，举办处级领导干部、中青年干部、基层党支部书记和政工部负责人、党员短期理论培训班，请中央、区、市党校专家学者授课、公司党委书记上党课、领导干部和专业技术人员讲解电网生产知识等，提高各级领导干部和广大党员干部政治理论水平和业务技能，促进了公司系统党员队伍整体素质的不断提高。

一直以来，宁夏电力公司各级党组织结合企业生产工作的特点划分党员责任区，明确党员责任区工作职责，通过创建党员“先锋岗”、“示范岗”、“文明岗”，开展“党员责任区”、“我为党旗添光彩”、“共产党员党员要为‘一强三优’做贡献”、与群众“结对子”等主题实践活动，进一步教育引导党员立足本职，爱岗敬业，干一行、钻一行、精一行，创造一流的工作业绩；通过党员志愿者服务电力客户，建立党员应急小分队等形式，使广大党员在实践中增长才干，加强党性修养，形成了先进事迹在一线，典型经验在基层的良好氛围，有力地促进了企业各项工作任务的圆满完成。宁东供电局、宁夏电力科技教育工程院结合实际，在今年的生产调试现场开展“六包、五看、三无”（包安全、包任务、包思想、包纪律、包作用、包实效；看宗旨、看意识、看能力、看作风、看奉献；无违章、无事故、无违纪）活动，通过支部、党员、员工签订协议书的形式，将工作细化，明确各方的责任和义务，把工作任务落实到人，促进了安全生产，保证了调试任务的圆满完成。他们还要求对外从事技术服务的党员要带头树立企业形象，打造企业品牌，科学文明服务，把责任区共产党员的先进性体现在建设“技术精湛、装备一流、服务优质、业绩优秀”的省级现代科技龙头企业的各个工作岗位上，促进了企业与企业、企业与社会的和谐发展。

总之，加强党的先进性建设，是一项长期的综合性工程，我们将按照新时期加强党的先进性建设的具体要求，紧紧围绕宁夏电力公司党委的中心工作，在实践中不断探索加强党的先进性建设的有效途径，把不断加强企业党的基层组织建设、提高党员的综合素质做为我们落实党建工作目标责任制的出发点和落脚点，努力实现公司系统党建工作的持续和加强，为把宁夏电力公司早日建成“一强三优”现代省级公司做出新的贡献。

有效发挥共产党员先进性的引领、示范和辐射作用。

中国石化上海石油化工研究院党委。

上海石油化工研究院是中国石化集团公司的直属科研单位，主要从事石油化工催化剂及相应工艺技术研究。院党委下设11个党支部，现有在职党员221名。党员队伍具有以下几个特点：

1、占职工总人数的比例高，约为36%；

3、在各项工作中较好地发挥了先进性，各类奖项获得者中党员占有绝对比例。

根据企工委关于创建“党员示范岗”活动的要求，我院党委结合本单位科研工作特点和党员队伍情况，自2006年7月起，以开展创建“党员责任区”活动为依托，组织开展了以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建活动。经过一年多的创建，取得了一定成效，现将有关情况汇报如下：

一、以“党员责任区”为依托，提高“党员示范岗”创建活动质量。

1、建设“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建提供良好的活动氛围，集聚广泛的群体效应。科研工作需要团队精神和协同作战，需要领军人物。由此，院党委在全院基层党支部中开展了“党员责任区”活动。通过建设“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建营造浓厚的活动氛围，同时，通过示范岗的个体表率作用，发挥群体集聚效应，从而起到引领、示范和辐射作用，激励每一位党员立足本职岗位，积极进取，奋发有为，创造一流工作业绩，进而带动和促进全局工作。

活动开展至今，我院各党支部共建立了88个“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建打下了良好的基础。

2、创建“党员示范岗”，为党员发挥先锋模范作用提供大展身手的舞台。随着“党员责任区”活动的推进，党员的示范带头作用进一步显现。但各支部和党员之间发挥的作用并不平衡，为了更好地促进活动的开展和效果的提升，党委决定在部分工作开展较好的责任区内开展“创党员示范岗”挂牌活动，以引领、带动全体党员更好地参与到活动中来。创建活动的具体工作程序如下：一是党员个人提出申请，经所在党支部审核同意，报党委批准；二是党员在党支部的指导下，制订符合岗位特点的创建标准；三是院党委工作部为党员制作明显的创建标志；四是创建者亮牌上岗，接受群众的监督、检查。

活动开展以来，共有56名党员挂牌上岗。今年5月，经基层党支部推荐、党委讨论，共向企工委申报了13个“党员示范岗”并获批准。这些通过推荐、选拔产生的“示范岗”，示范、辐射效应明显。

二、以加强动态督查管理为重点，促进“党员示范岗”创建活动的深化与提高。

1、定期检查、交流提升。各党支部每季度检查“责任区”和“示范岗”工作开展情况，党委每半年开展工作经验交流，每年评比优秀“责任区”，每两年评比“示范岗”。通过检查、交流、评比，逐步提升创建水平，深化活动内容，提高创建效果。

2、及时调整、滚动发展。根据党员本人的意愿及其在“责任区”中的表现，随时进行“创党员示范岗”挂牌。根据工作计划、任务的改变和人员变动，每年调整一次“责任区”的范围、目标和任务，必要时随时调整，使活动的开展始终贴近中心工作、贴近实际生活、贴近职工群众，做到及时调整、滚动发展，从而促进了党员示范岗创建活动深入发展。

三、以凸显先进性的引领、辐射效应为抓手，有效发挥党员的先锋模范作用。

1、党员模范带头作用得到显现，增强了党员的责任意识和奉献意识。获得首批“党员示范岗”的13名党员，在自己的本职岗位上树起了一面面旗帜，成为党员群众学习的榜样。研究二部的郑均林同志是课题组的一名主管工程师，今年，他所在的课题组任务十分繁重，他总是身先士卒，今年春节期间，他在南京某公司催化剂生产一线坚持工作近一个月，顺利完成了催化剂生产任务，用自己的实际行动体现出了党员应有的作用。段忆一同志是动力保障部主任，去年夏天，台风来袭之际，他不辞辛苦，自觉加班加点，带领部门员工排堵保畅，及时修复供电故障，为科研工作提供了有力的保障。

2、团队建设得到加强，促进了科研开发。我院各党支部将开展内部学习和交流作为党员责任区工作的一项重要内容，由党员带教新员工，或与相对落后的职工结对子，提高了员工的整体素质，增强了科研团队的凝聚力和创新力。研究五部的主任刘仲能同志十分重视培养员工的业务素质，每月组织开展部门内部的学习交流，还积极为员工创造对外交流的机会，他所带领的团队在新型催化剂、新工艺开发和科技成果转化方面取得了令人瞩目的业绩，先后被评为上海市劳模集体、浦东新区先进集体和浦东新区共青团号，他本人也获得了首批“党员示范岗”称号。

3、凝聚力建设得到深化，营造了和谐氛围。通过开展党员示范岗创建活动，进一步增强了党员关心职工、服务职工的意识，促进了党群关系的和谐。我院各党支部积极组织党员投入扶贫帮困送温暖活动。仅去年，党员就为困难职工募捐达24000余元，树立了党员的先进形象，提高了党组织的凝聚力，营造了员工间良好和谐的氛围。

4、基础管理水平得到提高，提升了整体工作。在党员示范岗创建活动中，院党委从提高基础管理水平入手，要求党员争当规范管理的示范员，各党支部争当规范管理的监督员。我院于去年通过了qhse一体化管理体系认证，为更好地利用这一管理体系工具提升我院管理水平，党委将qhse一体化管理体系的要求与双文明考核相结合，作为日常工作规范检查的依据。由支部组成的二级文明建设考核小组每月对支部范围内各部门的劳动纪律、工作流程及记录、安全环保、环境卫生、设备管理情况进行检查，对存在的问题做好记录并督促整改。通过这项工作，使党员和职工逐步树立自觉管理、规范管理的意识，促进了全院基础管理水平的提高。

经过一年多的创建，“党员示范岗”和“党员责任区”活动已经成为我院保持共产党员先进性、发挥党员先锋模范作用的有效载体；成为加强党员队伍建设，增强党组织凝聚力、影响力和战斗力的重要抓手。我们将进一步加强检查和督促，不断探索和改进党员示范岗创建活动的形式和方法，真正把保持共产党员先进性的长效机制落到实处。

在新的历史时期，共产党员如何在各自的工作岗位上体现党的先进性，影响和带领职工群众在市场经济条件下建功立业，一直是各级党组织研究和探索的课题。天津天铁集团在基层党支部中推行的党员责任区活动，通过多年的实践，取得了良好的效果，成为党支部建设的主要内容，在党的基层组织建设中发挥着越来越重要的作用。从党员责任区的实施情况来看，各党支部都能结合本单位、本部门的特点和党员队伍的实际，采取不同的活动方式，积极促进各项生产任务的顺利完成。

党员责任区活动是党组织联系群众的桥梁和纽带。

按照公司党委对党员责任区划分的要求，党员应一人一个区，不能交叉、重复或混合，凡是有群众的地方都建立了党员责任区。这样一来，在一个单位里，每一个党员就像一张棋盘上的一个个交叉点，将分散的群众有机地联系起来了。党组织用这种形式给党员明确了责任，交待了任务，提出了要求，每个党员肩上有重担、有压力。重担就是责任，压力就是动力，这就促使每一位党员时时开动脑筋，切实负起责任，在做好自己工作的同时，兼顾责任区内群众的工作。这样，既给党员提供了发挥其聪明才智的机会，又为广大群众向上反映情况开辟了新的渠道。群众凡是需要向上级或组织反映情况、提出建议的，都可以通过党员反馈上去。上级的精神、指示，也可以通过党员传达给群众，使党员“上情下达，下情上知”的作用得以充分的体现，党员责任区真正成了党组织联系群众的桥梁和纽带。

为了使党员责任区活动不流于形式，各党支部通过大量的疏导和教育工作，使广大党员都清楚这样一个道理：在责任区内，党员不是靠“管”来管理群众，而是靠“带”来影响和带动群众。“管”和“带”虽然只是行为方式的变化，但其效果却截然不同。“管”用行政命令和行政手段来达到目的，而“带”则是强调通过感化的力量来影响和引导群众。常言说得好：“职工看领导，群众看党员”、“身教重于言传”、“喊破嗓子不如做出样子”，等等，反映的都是同一道理。党员是工人阶级的先进分子，自身素质是否过硬，是其作用能否发挥的关键。党员在责任区内，不仅要成为群众政治学习的模范、遵守纪律的模范、安全生产的模范，还要成为掌握先进技术、钻研业务知识的模范。党员要在各方面切切实实成为群众效仿的榜样。在实际工作中，有的党支部还把党员责任区活动和建立职工之家结合起来，取得了较好的效果。他们还把政治学习、产品质量等分成若干个小项，将思想政治工作的“软任务”变成了可以量化的“硬指标”，从而极大地调动了党员和群众的双重积极性。

党员责任区活动搞得好不好，关键看效果。效果的衡量标准有两个：一是看党员在群众心目中的地位，二是看党员责任区是否促进了生产经营工作的发展，二者缺一不可。党员责任区活动如果只注重形式，不注重效果，就可能事与愿违，达不到预期的目的。我们开展党员责任区活动的出发点，就是要通过这种形式，发挥每一位党员的先锋模范作用，以之影响和带动周围的群众，共同搞好各项工作。因此，对党员责任区制定严格的考核措施，加大考核力度，就显得十分必要。首先是对党员的考核。在责任区内，党员模范作用发挥得如何，群众最有发言权，让群众评议党员，是对党员进行考核的有效形式之一。在实际操作中，党支部根据党员在责任区内应该做到“四在前”(理论业务学在前、生产工作干在前、思想工作做在前、联系群众走在前)的基本要求，把考核项目量化、细化，分成便于考核的小项，让群众评议打分时看得见、摸得着，使党员的各种表现都置于群众的监督之下，既增强了党员本人的责任意识，又发挥了群众的监督作用。其次是对党员责任区的考核。党支部不仅要注重对党员个人的考核，还考核党员是否带领责任区内的群众一道完成好每一项任务。只有整个责任区的工作上去了，才证明党员的模范作用发挥到位，从而真正体现了党的先进性。(作者单位：天铁集团）。

围绕车队安全赋予目标责任推动党员责任区活动常搞常新。

油品运输分公司车队党支部。

我们车队现有员工75人，其中党员10名，有车辆71台，其中原油罐车61台，成品罐车10台，主要担负着油田原油拉运、成品配送、以及洗井收污等任务。在去年公司党委开展的“党员安全责任区”活动中，我们紧密结合车队实际，采取积极有效措施抓落实，收到了十分显著的成效。活动开展至今，车队没有发生一起重大责任事故，顺利通过了局“甲级文明车队”验收。分公司还被管理局评为“交通运输管理模范单位”的称号。我们的具体做法是：

一、突出实效，划分好党员安全帮教责任区。

我们油品运输车队是一个危货运输单位，是管理局安全预防的重点单位，安全级别要求的非常高，稍有不慎就容易发生爆炸、环境污染等重大事故，所以，我们感到公司党委关于开展党员安全责任区活动的要求，正抓住了我们的要害。同时，我们也感到要开展安全责任区活动，划分好责任区是一个重要环节，为此，我们在责任划分上抓了三个方面的工作：

首先是，分析队伍现状，找准影响安全的人和事。我们车队的司机队伍，是一个成份复杂，素质参差不齐的一支队伍，75名司机全民身份了35人，其中还有6名是从卡车岗位转来开油罐车的，兴业公司派遣32名，协解返聘的4名，特别是兴业公司派遣的司机，虽然他们当中有多年的汽车驾龄司机，但是，他们都是在高速公路、白油公路上跑车，象我们原油拉运的乡村公路、泥土路，他们从来就没有跑过。有的简直就是在司机的岗位白白混了几年，转弯不打转向灯的，超车越线不明示的，遇到红灯停车停错道的等等，习惯违章的事例比比皆是。更有甚者，当车掉到沟里，领导问题是怎么搞的时，还说出了“常在河边走，那有不湿鞋”的话来。通过分析，我们感到安全关键在人，要让党员安全责任区活动见到实效，就必须把那些安全意识淡薄、安全隐患明显、习惯性违章有所表现，发生过安全事故的司机，作为党员的重点帮扶对象。随后，我们通过梳理、归类、排除等方法，确定了14名需要帮教的司机。

其次是，定人定责定标，让党员挑起安全帮教重担。通过司机队伍安全问题的分析，使我们找到责任区活动的着手点，如何划分责任区，就成了问题的关键。这里要考虑的问题有三点，第一点是帮教者与被帮教对象的是不是最佳搭配，第二点是帮教者能不能给被帮教者以真正的帮助，第三点是责任区建立起来以后能不能见到实在的效果。基于这种认识，我们在划分责任区时，坚持了本班组结对帮教为先，平时相互关系比较好的为先，技术过硬威信高的为先的“三先原则”。正因为如此，我们划分党员安全帮教责任区的结果，出现了一人帮一人，一人带两人，一人保多人的不同局面。比如，公司模范党员张军亮，就承担了5名有安全问题司机的帮扶任务，公司级劳动模范，扬军承担起了4名司机的帮教任务，而年轻党员康福，只承担了一名司机的帮扶任务，14名需要帮教司机，我们一共划分了6个责任区，并有一名党员实行了跨班帮教。党员安全帮教责任区划分好后，我们召开了全体党员大会，在明确了每名党员的帮教对象的基础上，给大家提出了“交朋友、行为跟踪、每日提醒、零距离帮助、总结提高等7条帮教方法和责任，下达的目标责任就是，到年底6个责任区被帮教人员不出任何大小安全事故。

再次是，分公司上下连动，形成责任区三级包保体系。车队班组党员只有6名，要实现14名重点司机的帮教目标，能力是有限的，难度也是比较大的，要实现责任区的目标责任，还需要多方给以支持和努力。党员安全帮教责任区划分好以后，党支部还把队里4名干部、4名班组长也分别安排到责任区当中去，要求大家对责任区的被帮教对象，做好出车前的安全指导和提醒，收车后的车辆安全检查工作。与此同时，分公司党总支还把机关的6名组室长，也安排到责任区中来，坚持每天早上到车场，督促责任区被帮教人员做好出车前的车辆安全检查，交待当天车辆出行要注意的安全事项。这样，就有效的形成了分公司机关、车队、责任区三级联手帮教的包保体系。

二、多种形式，开展好党员安全帮教责任区活动。

党员安全责任区，是党员责任区的深化和延伸，相同的，都是党员在履行一种责任，不同的，一个内容比较广泛，一个内容很具体。党员安全责任虽说内容很直观，很具体，但就安全而言，它又是一个系统工程，既有思想因素，又有技术技能；既有规范操作，又有尊章守纪；既有人为因素，又有环境条件。开展党员安全责任区活动，不但要赋予具体的内容，更要生动活泼的形式。因此，我们在开展责任区活动十分注重采取多种形式，来形成氛围，扩大影响力。具体来运用了以下几种形式来推动活动的展开：

1、开展了“党员先锋号”挂牌活动。我们感到：要让责任区活动开展好，就必须要让党员先做好。因此，我们借“创先争优”、“我的岗位我负责”、“比学赶帮超”、“油田是我家”等主题活动的东风，在车队司机党员中开展了“党员先锋号”挂牌活动。我们在车场召开全体员工大会，当着大家的面，把“党员先锋号”的红牌子，发给每一名司机党员，宣布了“党员先锋号”的五条硬杠杠，提出了摘牌的具体方法，有一名党员还代表全体司机党员在大会上还表了态。挂牌后，原油罐车司机党员丁勇说：没有挂牌之前，还没有感觉到党员有什么压力，挂牌后，的确增加了我的紧迫感和责任感，“先锋号”牌子挂在车上，就象一面“镜子”，让我时时刻刻都不能放松自己，时时处处都要起带头作用。司机群众王建文说：这下好了，党员亮明了身份，我们可以照着党员的样子做了。的确“挂牌”活动的开展，一股正气在车队猛然升起。

2、全面规范司机安全操作行为。在这方面，我们具体做了四件事：一是路单安全提示。我们把编辑的安全提示顺口溜，比如：“狭窄路面、车速放慢”，“乡间小道、低速慢跑”，“通过集镇、小心谨慎”，“雾天上路、全神贯注”，等二十五条刻成印章，根据每台当天出车实际情况，加盖在路单的正上方，让每个司机时刻把安全放在心中；二是编辑《危货运输车辆安全运行要点》小册子。我们对多年来危货车辆的运行情况、所发生事故的经验教训，进行总结归纳，编写出了《危货运输车辆安全运行要点》，在广泛征求意见的基础上，打印成册，发到每一名司机的手中，让大家弄清楚开危货车有那些常规要求，要注意的安全点是什么，以及如何应对突发事件。三是制定了夏时制安全运输特别规定。我们从夏时制的装油到卸油，从夏时制的等待到中途车辆停放，从夏时制的火灾预防到紧急情况下的快速处置等等，都作出了特别的要求。四是建立完善了应急要案。让每司机懂得，发生紧急事件后，如何控制现场、如何准确报告、如何进行现场救援、如何清理现场等。以上工作，不仅有力的推动了党员安全责任区活动的开展，同时，也使全队司机的安全预防能力提高了一个新的档次。

3、组织开展“扛红旗，争第一”竞赛活动。一方面在全体员工中开展了选树“安全最牢靠的人”活动。我们采取班组酝酿，班长提名的方法，推荐候选人，车队将候选人的事迹进行收集整理，打印张贴在车场宣传栏内，再由全体员工投票，评选出“安全最牢靠”杰出人物。整个选树活动持续了一个多月，选出“安全最牢靠的人”6名，其中党员司机占了3名。另一方面组织6个党员安全帮教责任，开展了争当“红旗责任区”竞赛活动。我们把每个责任区的安全隐患、违章违纪、参加安全学习，安全责任事故，以及车辆回场检查、设备日常维护、车辆巡回检查等问题，作为评比条件，并在安全会议室设立竞赛栏，每个月公布一次评比结果，90-100分的插红旗，80-90分的插绿旗，60-80分的插黄旗。公布一次结果，就对每个责任是一次触动。去年9月，刘奎木责任区插一面绿旗，他很不服气的找到领导论理，当他得知责任区的两名被帮助对象，被检查出有两项安全隐患，一次没有回场检查记录时，第二天就找到那两名司机，即时进行了现场整改。

三、督促激励，引导党员安全帮教责任区活动向纵深发展。

车队党员安全帮教责任区活动开展起来以后，大多党员认真履行了自己的帮教责任，但仍有少数党员无动于衷，当我们了解责任区的情况时，说不出一二三来。这使我们支部一班人感到，没有有效的督促和激励机制，就难以达到我们预期的目的。为此，我们在开展党员安全责任区活动中，采取以下措施抓督促和激励：

一是，严考核硬兑现。我们把责任区被帮教对象的安全行为纳入到责任区的考核范围，如：参加安全会的情况、违犯车队安全规定次数，违章违纪的起数安全隐患的条数，车辆日常维护的到位率等等，凡是被帮教对象受到处罚的，就要向责任区党员问责，凡是责任区出现安全事故的，就扣发党员的安全风险抵押金。这样做，就把党员和责任区安全帮教工作紧紧的捆到了一起，迫使责任区党员认真履行起帮教责任。活动开展以来，我们先后对4次不盖罐盖，5次接地线不接地的，3次存在安全隐患的，8人次不参加安全会的，6人车辆没有按时回场检查的，给以了处罚。

2、干部带队跟踪。为了检验和督促责任活动的开展，党支部形成了一条不成文的规定，只要是突击性的任务，只要是有10车以上的集中拉油任务，只要是100公里以上的长途任务，特别的冰雪天、大雾天，车队都要派干部带队，一方面及时协调处理好各种复杂的情况和问题。一方面督促党员管好本责任区的安全工作。去年11月至12月份，销售公司给我们下达了平均每月抢运成品油3000吨的任务，为了确保每台车每天能跑两趟荆门至油田的来回，车队4名干部轮流带队住在荆门炼厂，每天晚上收车后，督导责任区党员负责车辆的安全检查，每天早上讲出车前，要求责任区党员讲安全提要求。从而确保了两个月的紧张成品油运输中，没有发生任何大小事故。

3、把喜报送到家。去年，在比学赶帮超主题活动中，我们开展了“选树岗位明星”、“争当五星级班组”、“争当红旗党员安全责任区”等活动，每当活动进行一次评比，我们都要及时把喜报、荣誉证书、奖金送到员工的家中，一方面让家人一起分享喜悦，一如既往地继续支持他们的工作。另一方面激励党员和全体员工的工作热情和干劲。去年以来，我们先后给20名获得各种荣誉的员工送去了喜报。党员张军亮在家中拿到“红旗党员安全责任区”的喜报、证书和200元的奖金后，一家人激动不已，孩子说爸爸又得奖了，爱人满面充满了喜悦，张军亮则拉着我们的手说：谢谢组织上的鼓励，今后我一定要更加努力的工作，不仅要自己的车开好，还要帮助更多司机搞好安全生产。为单位做出我应有的贡献。

党员责任区制度

1、党员应树立忠于职守，热爱教育工作的敬业意识，忠实履行岗位职责，遵纪守法，团结奋进，尽力尽责做好各项工作。

2、党员在责任区内（年级组、教研组、办公室等）应主动、热情地向群众宣传党的路线、方针、政策，宣传上级领导和本校的近、远期工作重点、目标和要求，做好解释说明工作，让“责任区”的教职工都知道。

3、党员强化角色意识，善于发现、捕捉责任区群众的思想动态，认真分析，要积极地协助学校的党、政领导做好“责任区”内的教职工的思想政治工作、引导解释工作，同时及时向学校领导反映。

4、党员要出色地完成本职工作，充分发挥党员的积极性、主动性、创造性，在群众中突现先锋模范作用。

5、党员应主动关心责任区内的群众，主动服务、及时服务，把党支部的关怀带给群众。

6、党员应带头严格遵守学校各项制度。同时带动责任区内的群众共同遵守。

7、党员要负责地做好“责任区”内要求入党的积极分子的联系、培养和考察工作。

8、支部将定期不定期地与教职工开展各种形式的交流，了解各位党员“责任区”落实情况，并组织总结与交流。

第五小学党支部。

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党员责任区

1、建立学习讨论群，及时获取同学在学科方面的问题和疑惑，在群中大家一起讨论研究，并选择线上答疑或安排其他时间进行面对面交流，如果问题较难，党员无法解决，就以邮件形式向老师询问。

2、推荐好的学习网站，及时了解该网站的更新内容，并在群中发个通知。

3、可以选择一些好的学习机构，加微信，关注其开设的课程，为需要补课的同学提供信息。

4、整理课件，ppt等，发布在群中，方便同学查阅和学习。

5、在考试前的一个礼拜，提醒同学抓紧时间复习准备迎考的科目，在考试中监督同学认真完成考试，不作弊，不懈怠。

6、考试后，了解同学的成绩，对于考得不理想的同学要认真沟通，了解他的学习方法，学习过程，发现存在的问题，然后给予一些解决意见，鼓励，激发其热情。

7、了解同学对老师上课教学的意见和建议，与老师沟通，反应同学在学业和讲课过程中的困惑。

8、上传一些大学生在专业学习上的成就，鼓励他们走进社会，走进社区，将课本知识运用于实践，体验成功，体验合作交流的乐趣，丰富多方面知识，调动热情，帮助其观察学校里所学内容如何与各种职业相联，形成多方面的职业期望。

公司党员责任区

党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作，根据党员的工作岗位、工作性质与活动范围，把需要承担完成的生产任务、社会工作以及党支部所分配的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每位党员，形成以一定党员为主体、一定群众为对象、一定区域为活动范围的责任区。为进一步加强和改进公司的党员管理工作，增强党员责任意识和服务意识，改进工作作风，激励党员的积极性和创造性，特制定公司党员责任区制度。

坚持“就近、方便”原则，一般以党员所在的部门、车间为界确定党员责任区。如责任区内有两名以上党员，则由所有党员共同负责。没有党员的部门车间，由党支部指定党员负责。划分后，除党员活动等原因重新调整外，原则上保持相对稳定。

2、向职工群众传播先进文化和专业技术知识，不断提高思想素质和业务技能；

6、引导职工群众遵纪守法，督促其自觉抵制不正之风；及时反映责任区职工思想动态，重要事项及时汇报。

三、责任区的管理与考核。

1、支部组织委员负责组织责任区活动，负责制订党员责任区划分与考核制度（汇报、评议、检查、评比、奖惩）并将责任区活动让党员与群众了解，每年向支部大会报告责任区活动情况不少于一次。

2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，党支部可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，对该区党员进行党内警告批评，并视情节做出处理决定。党员在责任区工作开展好的，模范作用突出的，对该区党员进行通报表扬，党支部可视情况，研究给予奖励。

每季度支部按目标任务考核表所列考核内容和评分标准对各责任区党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。评价标准：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下不合格。并将此结果作为党员年度评先争优的依据之一。

党员责任区事迹

我校党支部坚持研究布置党员责任区工作，建立健全了责任制和责任人，严抓责任区工作。支部的党员责任区工作现已进入深化和提升阶段，从深层次探索和完善工作制度，力图从多角度拓展和提高党员责任区建设的途径和工作方法，提升党员责任区工作覆盖面和实效性。

一、完善制度落实措施。

党员责任区工作做到有制度、有计划、有步骤全面深入的开展，支部制定的《党员责任区制度》、《红旗责任区评定条件》、党员“三联”活动要求和党员先锋工程等，突出了党员责任区制度规定的各项程序、措施和要求，我们对有关制度和具体实施方案;工作重点;任务和要求;管理与考核等多项具体措施在全体教师大会上做深入的学习宣传，确保全体教职员在思想上、行动上达成一致。

二、工作创新稳中求进。

1.优化结构提高效能。

我们从“优化”的角度重构党员责任区，从原来“一对一”到现在“一对二”，整合相同类型的党员责任区，发挥相似责任区之间的合作和联盟效应。在这一基础上，我们继续从工作内容、工作途径和工作规范等方面对党员责任区工作进行实践探索，以期不断提升责任区的工作实效。例如“问题解决平台”的工作机制，建立问题数据库，作为隐性的支撑条件，当不同责任区遇到共性和普遍性问题时可以直接从数据库中调取资源和解决方案，从而提高工作效率。

2.过程管理讲求实效。

支部建立“1+2”导航制度，党员深入组室，支部联系社区，分别深入组室创建和社区共建坚持长期互动，全面引导，期末进行评比。

《党员责任区情况记录册》和《党员联系特困学生结对记录册》是支部党员责任区工作的传统管理形式，它详细明确了责任区的党员职责、工作内容分工、时间要求、具体信息，在每次的党员与群众联系中认真地做好详细记录，尤其对党员在责任区的工作情况、工作中发现的问题和解决途径、工作效果、群众反应等做出更为详细的记录，做到每月一小结和学期一总结。为了使党员责任区工作做的更加深入有效，支部制定党员“红旗责任区”的评定办法和详细的评定标准，实行党员互评、支部考核以及群众测评三位一体的评定体系，使得每位党员的责任区工作实效有来自不同角度的客观评价，对今后工作的整改有良好的参照意义。

为了使“五个一”具体要求与党员责任区建设有效结合，我们开展了多项实践活动，号召党员自省、学习、宣传、为学校教育教学献计献策。通过活动完善党员履行责任区的工作职责，活动达到“有所得，有所进，有所善”的预期目标。

3.深入教学促进教改。

支部开展“党员争先促教改”的学习实践，号召党员自觉参与教改，做到学习与实践相结合，形成“一套好思路、一条好创意、一例好个案”并参与评比。组织党员学习“十一五”师资规划核心精神，为带动责任区内的教师共同进步发挥了积极作用。

4.加强管理注重考核。

党员同志把责任区工作列为自己的重要工作职责，不断研究改进工作方法，提高工作效率，定期向支部汇报工作情况。同时，在现有的基础上增强灵活性和渗透力，我们注重责任区工作的反馈与考核，党支部通过检查手册、听取工作汇报、责任区教师工作表现及工作成效、与入党申请者、积极分子结对子情况及其效果，党支部书记负责召开不同层面的教工座谈会以及进行个别访谈听取对党员深入责任区工作的情况，并把听取的意见及时向党员作反馈，党员在责任区中工作表现作为学年评选优秀党员的重要依据之一。

总之，通过党员联系责任区，构建了党员责任区的辐射空间，在党员的引领下，形成了教师互助共进的良好氛围。我们将继续努力，发挥党员“一面旗帜”的作用，进一步做好责任区工作。

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