劳动仲裁强制执行申请书（优秀16篇）

劳动仲裁申请书是劳动者依法向劳动仲裁机构提出申请的书面材料。借鉴他人的劳动仲裁申请书范文，可以更好地理解和运用相关法律条文和维权策略。

劳动仲裁后法院强制执行申请书劳动仲裁后法院起诉

申请人：

地址：

身份证：

被申请人：

住址：

请求事项：

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人8月5日至201月10日的双倍工资差额人民币xxxxxx。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴207月至2011年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

上海市xxx劳动人事争议仲裁委员会。

申请人：xx。

二〇一五年x月x日。

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劳动仲裁的强制执行申请书

申请人：(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话)。

被申请人：(单位全称，住所地)。

法定代表人(或主要负责人)：姓名，性别，工作单位，职务，联系电话。

仲裁请求。

1、

2、

事实与理由。

(证据和证据来源，证人姓名和住址)。

此致

申请人：

附：1。副本份;。

2。物证件;。

3。书证件。

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劳动仲裁的强制执行申请书

申请人：

法定代表人：

地址：

被申请人：

身份证：

住址：

请求事项：

2、本案执行费用由被申请人承担。

现申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

申请人：_____________。

__________年____月____日。

劳动仲裁申请强制执行申请书

法定代表人：____________。

地址：__________________。

被申请人：____________。

身份证：__________________。

住址：__________________。

2、本案执行费用由被申请人承担。

申请人__________与被申请人因_________劳动争议纠纷一案，已经由_____________劳动人事争议仲裁委员会于_______年____月____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

被申请人应在本裁决书生效之日起七日内因违反服务期条款支付申请人违约金人民币__________。

现申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

___________劳动人事争议仲裁委员会。

劳动仲裁的强制执行申请书

被申请人(写法同上)。

申请人与被申请人之间因一案，业经人民法院(或仲裁委员会)于年月日作出()字第号民事判决(或裁决、调解)，被申请人拒不遵照判决(或裁决、调解)履行。为此，特《民事诉讼法》第条的规定，申请你院给予强制执行。

请求事项。

xxx人民法院。

申请人：

20xx年xx月x日。

劳动仲裁申请强制执行申请书

申请人______，男，______年___月______日出生，汉族，住______市_________区______路_________号。

被申请人_________有限公司，住所______市______区_________路_________号。法定代表人_________，_________有限公司董事长。

申请事项：

1、请求强制执行______劳人仲裁字[____________]第_________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_______________元人民币，支付失业金损失__________________元人民币，带薪年休假工资____________元人民币。以上共计__________________元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：

证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

_________市_________区人民法院

____年__月__日

劳动仲裁的强制执行申请书

申请人：

地址：

身份证：

被申请人：

住址：

请求事项：

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于2011年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人2010年8月5日至2011年1月10日的双倍工资差额人民币xxxxxx。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2010年7月至2011年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

上海市xxx劳动人事争议仲裁委员会。

申请人：xx。

二〇一五年x月x日。

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劳动仲裁的强制执行申请书

身份证号住址。

联系电话。

被申请人：公司法人代表职务。

组织机构代码地址。

联系电话。

申请事项：1、请求法院强制执行被申请人履行裁决书中确定的义务,即向申请人给付，迟延履行利息，以上共计。

2、执行费用由被申请人承担。

申请理由：申请人与被申请人就纠纷，经南昌市劳动人事争议仲裁委员会裁决，并作出仲裁裁决书。据此，被申请人应向申请人给付。现裁决书已发生法律效力，且履行期限届满，但被申请人却拒不履行，到今没有向申请人给付。为维护申请人的合法权益，故依法申请法院强制执行。

此致

南昌xx区人民法院。

申请人：

20xx年xx月x日。

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劳动仲裁强制执行的申请书

地址：_________________。

身份证：_________________。

被申请人：_________________。

住址：_________________。

请求事项：_________________。

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：_________________。

__________法院。

_____________年_____月_____日。

劳动仲裁强制执行申请书

申请人：______________，性别_____，年龄_____，工作单位：_________________，住所_____________，联系方式：______________。

被申请人：_________________，住址：_________________。

请求事项：

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_______年_______月_______日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的双倍工资差额人民币________________。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_______年_______月至_______年_______月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

__________法院。

申请人：_________________。

_______年_______月_______日。

劳动仲裁先于执行申请书

申请人：_________________张__________，女，汉族，_______________日出生，住址：______________。电话：______________。

法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

仲裁请求：_________________。

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;。

2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;。

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_______________月至_______________月社会保险费.

事实与理由：_________________。

_______________月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_______________月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_______________，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_______________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_______________月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

此致

申请人：_________________。

_____年_____月_____日  。

劳动仲裁的强制执行申请书

申请人：

地址：

身份证：

被申请人：

住址：

请求事项：

2、本案执行费用由被申请人承担。

该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的'义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

申请人：xx。

2022年x月x日。

劳动仲裁执行申请书

申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的.财产状况。

公民个人申请应当出示居民身份证，法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明，其他组织申请的，应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明。

但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费。

缴费标准：执行金额或价额在1万元以下的，每件交纳50元;一万元至50万元的，按执行金额或价额的千分之五交纳;50万元以上的，按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳。

证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件(还是证明已过起诉期生效了。)。

劳动仲裁强制执行申请书

地址：__________________。

被申请人：____________。

身份证：__________________。

住址：__________________。

请求事项：

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人__________与被申请人因_________劳动争议纠纷一案，已经由_____________劳动人事争议仲裁委员会于_______年____月____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

被申请人应在本裁决书生效之日起七日内因违反服务期条款支付申请人违约金人民币__________。

现申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

申请人：_____________。

__________年____月____日。

劳动仲裁强制执行的申请书

申请人：______________，性别_____，年龄_____，工作单位：_________________，住所_____________，联系方式：______________。

被申请人：_________________，住址：_________________。

请求事项：

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_______年_______月_______日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的双倍工资差额人民币________________。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_______年_______月至_______年_______月的'外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

__________法院。

申请人：_________________。

_______年_______月_______日。

劳动仲裁强制执行申请书

地址：____

被申请人：____

法定代表人：____

地址：____

电话：____

仲裁请求

1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资________元。

3、裁决被申请人支付经济补偿金________元。

事实和理由

申请人于____年___月___日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。____年___月___日，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。

此致

xx劳动争议仲裁委员会

____年___月___日