李开复采访观后感,人生诚信第一位--读《影响孩子一生的36种好习惯》有感

李开复采访观后感目录

《天天向上》的观后感两篇。

人生诚信第一位--读《影响孩子一生的36种好习惯》有感

《天天向上》的观后感两篇。

整体来说是一个不错的节目，但也渐入佳境了。

虽然节目时长大约45分钟，但是N个环节很多，而且解说词不清楚，各个环节的特点没有得到淋漓尽致的体现，彼此之间不是很顺畅。

整体上没有特别的印象，只看哪个部分也可以，但是全部看了也不知道那个和节目有怎样的关系，总觉得一起了。

而且，知道了节目的录制时间紧，稍微杂。

关于主持人。

男子八人，这也是越策的优良传统，在这个男色时代，无疑是正确的选择。

汪涵是8个人中绝对的中心，掌控着会场。欧弟也是一位经验丰富、多才多艺的主持人。第一次看到田源先生，知道了主持人的实力和潜力的高度。但是各自的特色希望节目组好好挖掘，期待。

贝克和浩二很可爱，让整个节目更国际化(虽然我不认为加几个外国人就是国际化)。

欢迎。

最重要的是希望在今后的日子里他们能有更多的配合，而不是一看就让人觉得这都是精良的戏。

关于客人。

我觉得天天向上是一个很有内涵的节目，像我们古老传统文化的精髓确实应该很好地继续传承下去。

请所谓的非主流嘉宾来，不知道会不会有压力。

但是，我还是希望你能坚定自己的价值观，让节目整体的定位和品牌价值有意义。

不是一般的办法。委托采访艺人之类的没有创意，但让艺人做其他的事情可能会很有趣。

收视率当然是必要的，但那是你们的本职工作。

我不能说多余的话。

硬件方面，比如设备。

布景的简陋和服装的搭配颇有芒果特色。

但是，为了这样的新节目的可能性非常希望在这里所有的突破。

不要总是让芒果粉羡慕西红柿。

只有一滴眼泪。

大本营有专业的造型师根据每期不同的主题为快乐家族5人设计适合他们的服装。希望天天向上也能借鉴这方面的经验。

其他的布景我想要更精致的。

关于节目的定位。

公德礼仪脱口秀是节目宣传的口号，但有时感觉有点生硬。也就是说，节目的配合度还不是很好。在这一点上，无论是主持人之间的互动，还是各个环节的衔接，都希望节目组能做得更扎实一些。

关于互联网有很多不同的声音。

网络是一把双刃剑。而且，那把剑有时杀伤力很大。

对于网络上的极端意见，我希望节目组不要理睬。

天天向上是新节目，现在已经做的不错了，现在只需要大家提出自己的建议让他更完善，能走得更远。

节目组真的辛苦了。说实话，看了节目结束后出现的导演等名单，我觉得很多人都为节目倾注了心血。

什么都没看到就说什么是抄袭是不对的。另外，由于娱乐节目都很相似，参考、模仿模式也是常有的事。

当然，这里并不是鼓励抄袭。

只是希望大家理性地思考。

人生诚信第一位--读《影响孩子一生的36种好习惯》有感

[人生诚信第一——读《影响孩子一生的36个好习惯》有感正文:

我买了一本《36个好习惯》，看了一下目录，36个好习惯分为四大项——做人好习惯、做事好习惯、学习好习惯、交往好习惯、人生诚信好习惯第一名——《影响孩子一生的36个好习惯》读后感。

其中，做人的礼仪被选为第1位。

再翻开“做人的好习惯”的目录，眼前的有10个:诚实守信、礼貌、爱心、乐观……我写的6点有多重要暂且不论，诚实是第一位的。

的，不诚实，讲礼貌也不招人喜欢;没有诚信，有爱心也无人称赞;如果没有诚实，再怎么乐观也无法爬过生命的山谷……所以，我在这里强调“人生，诚实第一!”呼吁着。

书中记录了微软公司高级副总裁李开复的采访故事:主持人先让他按照微软员工的标准，将以下要素排序:创新、诚信、智慧。

李开复毫不犹豫地把诚信排在了第一位。

他又讲了应征员工的故事。

有一次，小李面试了一位应聘者。那个应聘者在技术和管理方面都很出色，在交谈的过程中，应聘者对小李说，如果录用他，他会带来原来公司的发明，小学六年级的作文“人生诚信第一——‘影响孩子一生’。读了《36个好习惯》后有所感悟”。

他说:“不管这个人的能力和水平如何，微软都不会录用他。

他应该缺乏基本的处世方法和最低限度的职业伦理。”

正如李开复所说，此人绝非好人。

如果他跳槽到别的公司，会不会把微软的东西泄露出去?所以，我在这里再次呼吁:人生诚信第一!

记住名人的名言吧。

言必行，行必果——孔子

生命不会因为谎言而绽放出灿烂的花朵——是吗?

说谎的人唯一得到的是，即使说了真话也不会有人相信。